Oregon 

Tool 

GmbH

Bewertung

Lieber Ex-Kollege,
liebe Ex-Kollegin,

leider hat es Dir bei Oregon Tool nicht gefallen. Das ist schade. Wir haben in den letzten Jahren viele Veränderungen eingeführt, um speziell im Lager die Arbeit abwechslungsreicher zu gestalten. Dafür sind viele Mitarbeiter an neuen Arbeitsplätzen eingelernt worden. Sie sind damit besser ausgebildet und können heute verschiedene Aufgaben übernehmen. Damit können wir mehr Abwechslung bieten und monotones Arbeiten vermeiden.
Der Einsatz von Zeitarbeit wurde im Zuge einer Umstrukturierung im Jahr 2022 bewußt reduziert. Seit Frühjahr 2023 setzen wir kein Zeitpersonal mehr ein und haben damit die Arbeitsplätze für das Stammpersonal gestärkt.
Durch die Vermeidung eines häufigen Wechsels des Personals durch die Zeitarbeit hat sich auch der Zusammenhalt und die Stimmung beim Stammpersonal merklich verbessert.
Es finden monatliche Informationsrunden für alle Mitarbeiter im Lager statt, bei denen alle relevanten Infos mitgeteilt werden. Bei besonderen und aktuellen Anlässen wird auch kurzfristig informiert. Die Vorgesetzten stehen für Fragen immer zur Verfügung, was viele Mitarbeiter auch nützen.
Was die Aufstiegsmöglichkeiten betrifft: Das heutige Führungsteam im Lager besteht beinahe ausschließlich aus Personen, die ihren Weg als Mitarbeiter begonnen haben und dann intern zum Coordinator, Supervisor und sogar bis zum Leiter des Lagers aufgestiegen sind.
Wir freuen uns, dass wir diese Möglichkeit bieten konnten und die Mitarbeiter davon auch Gebrauch gemacht haben.
Ich stehe gerne für ein Gespräch zu diesen und allen weiteren Punkten zur Verfügung.