Junges wachsendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team
Modernes Büro
Interessantes Aufgabengebiet
Man hat klare Ziele, die verfolgt werden
Das Unternehmen entwickelt sich weiter
Es finden (außerhalb von Corona) Firmenevents statt (Feiern, Biergarten, Firmenläufe) zu denen auch die Angehörigen eingeladen werden und sogar für die Angehörigen die Kosten übernommen werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kurzmeetings innerhalb der Abteilungen, z.B. wöchentlich 15-30 Minuten
- Abteilungsübergreifend sollte die Kommunikation verbessert werden
- Homeoffice als Chance nutzen, manche Arbeiten sind prädestiniert dafür
- Interne Organisation kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es basiert sehr viel auf Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wird dieses Vertrauen erbracht hat man die Möglichkeit ruhig und konzentriert zu arbeiten und sich seine Aufgaben selbst zu organisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. Abteilungsübergreifend kann man diese noch verbessern. Hier ist aufgrund des Wachstums der letzten Jahre noch Potential vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Gibt es Probleme in einem Projekt in anderen Themen dann wird einem immer geholfen, auch wenn die Kollegen eigentlich aufgrund eigener Tätigkeiten keine Zeit haben.
Abseits von Corona finden auch regelmässig außerhalb der Arbeitszeit Veranstaltungen wie gemeinsames Essen gehen, Bowlen oder ähnlichem statt.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Projektgeschäfts ist es natürlich so dass abhängig der Projekte durchaus mehr Arbeitszeit anfällt als tatsächlich vereinbart. Dies ist aus meiner Sicht für diesen Bereich aber durchaus üblich. Man hat aber die Möglichkeit selbst seine Termine zu vereinbaren und somit auch selbst dafür zu sorgen kurzfristig frei zu nehmen oder auch mal private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, wenn dies mit den Kollegen aus der Abteilung abgestimmt wird. Urlaub war noch nie ein Problem, könnte aber etwas mehr sein, da leider keine 30 Tage üblich.
Homeoffice leider noch nicht wirklich umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Ziele sind in der Regel klar kommuniziert. Man kann immer über alles sprechen, wenn man die Kommunikation sucht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Entwicklung von Softwarelösungen für die unterschiedlichsten Branchen und der sich ständig weiterentwickelten Technologien sowie Anforderungen auf dem Markt wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Wichtig ist dass die Mitarbeiter ins Team passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen älteren und erfahrenen Kollegen und neuen Kollegen funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit neuester Technik. Klimageräte, Sonnenschutz, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Getränke, Snacks und mal ein Feierabendbier kostenlos!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich Corona / COVID-19 stand es jedem Mitarbeiter frei vom Homeoffice zu arbeiten.
Den Mitarbeitern, die dennoch ins Büro kommen wollten, wurde aufgrund des großen Platzangebots ermöglicht den entsprechenden Abstand einzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer pünktlich.
Für die Unternehmensgrösse angemessenes Gehalt mit leistungsbezogenem Anteil
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet hauptsächlich "on-the-job" statt. Dies ist aus meiner Sicht für diesen Bereich und der sich ständig weiterentwickelnden Technologien hier aber genau der richtige Ansatz, da Standardkurse nicht dazu beitragen im Job besser zu werden. Man hat immer die Möglichkeit sich an Kursen, die für die Tätigkeiten im Unternehmenen sinnvoll sind, anzumelden wenn dies mit der GL abgesprochen wird.