4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges wachsendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team
Modernes Büro
Interessantes Aufgabengebiet
Man hat klare Ziele, die verfolgt werden
Das Unternehmen entwickelt sich weiter
Es finden (außerhalb von Corona) Firmenevents statt (Feiern, Biergarten, Firmenläufe) zu denen auch die Angehörigen eingeladen werden und sogar für die Angehörigen die Kosten übernommen werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Kurzmeetings innerhalb der Abteilungen, z.B. wöchentlich 15-30 Minuten
- Abteilungsübergreifend sollte die Kommunikation verbessert werden
- Homeoffice als Chance nutzen, manche Arbeiten sind prädestiniert dafür
- Interne Organisation kann noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es basiert sehr viel auf Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wird dieses Vertrauen erbracht hat man die Möglichkeit ruhig und konzentriert zu arbeiten und sich seine Aufgaben selbst zu organisieren.
Work-Life-Balance
Im Rahmen des Projektgeschäfts ist es natürlich so dass abhängig der Projekte durchaus mehr Arbeitszeit anfällt als tatsächlich vereinbart. Dies ist aus meiner Sicht für diesen Bereich aber durchaus üblich. Man hat aber die Möglichkeit selbst seine Termine zu vereinbaren und somit auch selbst dafür zu sorgen kurzfristig frei zu nehmen oder auch mal private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, wenn dies mit den Kollegen aus der Abteilung abgestimmt wird. Urlaub war noch nie ein Problem, könnte aber etwas mehr sein, da leider keine 30 Tage üblich.
Homeoffice leider noch nicht wirklich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet hauptsächlich "on-the-job" statt. Dies ist aus meiner Sicht für diesen Bereich und der sich ständig weiterentwickelnden Technologien hier aber genau der richtige Ansatz, da Standardkurse nicht dazu beitragen im Job besser zu werden. Man hat immer die Möglichkeit sich an Kursen, die für die Tätigkeiten im Unternehmenen sinnvoll sind, anzumelden wenn dies mit der GL abgesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer pünktlich.
Für die Unternehmensgrösse angemessenes Gehalt mit leistungsbezogenem Anteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinsichtlich Corona / COVID-19 stand es jedem Mitarbeiter frei vom Homeoffice zu arbeiten.
Den Mitarbeitern, die dennoch ins Büro kommen wollten, wurde aufgrund des großen Platzangebots ermöglicht den entsprechenden Abstand einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Gibt es Probleme in einem Projekt in anderen Themen dann wird einem immer geholfen, auch wenn die Kollegen eigentlich aufgrund eigener Tätigkeiten keine Zeit haben.
Abseits von Corona finden auch regelmässig außerhalb der Arbeitszeit Veranstaltungen wie gemeinsames Essen gehen, Bowlen oder ähnlichem statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen älteren und erfahrenen Kollegen und neuen Kollegen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben und Ziele sind in der Regel klar kommuniziert. Man kann immer über alles sprechen, wenn man die Kommunikation sucht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit neuester Technik. Klimageräte, Sonnenschutz, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Getränke, Snacks und mal ein Feierabendbier kostenlos!
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert sehr gut. Abteilungsübergreifend kann man diese noch verbessern. Hier ist aufgrund des Wachstums der letzten Jahre noch Potential vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Wichtig ist dass die Mitarbeiter ins Team passen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Entwicklung von Softwarelösungen für die unterschiedlichsten Branchen und der sich ständig weiterentwickelten Technologien sowie Anforderungen auf dem Markt wird es nie langweilig.
Image
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Mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Team
Modernes Büro
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Man hat klare Ziele, die verfolgt werden
Das Unternehmen entwickelt sich mit großen Schritten in die richtige Richtung weiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und freundliches Miteinander, interessante Tätigkeiten und echt schöne Büros. Es gibt klare Aussagen der Abteilungsleitung: Feedback in Form von Lob oder sachlicher Kritik gibt's gleichermaßen aber immer so, dass es angemessen ist und eine gute Arbeitsatmosphäre erhalten bleibt.
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Ein seit 1994 aufstrebendes mittelständisches Hersteller einer ERP Lösung, die Prozesse zum Wohle der Unternehmen und deren Beschäftigten optimiert.
Work-Life-Balance
Bin zufrieden mit der Balance zwischen Job und Family. Es wird Rücksicht auf die familiären Umstände genommen. Kind vom Kindergarten/von der Schule früher abholen, wenn es krank ist - kein Thema. Oder wenn man selbst einen Arzttermin hat, ist das i.d.R. kein Problem. Überstunden werden gemacht, wenn es bei speziellen Projekten erforderlich ist, wenn dies nicht der Fall ist, kann auch schon früher Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich noch Potenzial nach oben. Intern wird viel am Mitarbeiter gearbeitet, man könnte jedoch ggf. noch über externe Schulungen/Seminare nachdenken.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv 5 Sterne, da ich meine Kollegen wirklich schätze - vor allem den ehrlichen, offenen Austausch und das freundliche Miteinander! Viele Kollegen sind auch privat befreundet, gehen gemeinsamen Aktivitäten nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere "älteren" Kolleginnen behandeln wir sehr gut und mit gegenseitiger Wertschätzung. Ich bin auch immer wieder für das Erfahrungspotenzial älterer Kollegen dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter und unterstützen bei Fragen/Problemen. Seine Ideen und Vorschläge darf man gern jederzeit einbringen. Die Vorgesetzten zeigen Ihren Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Bezahlung
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Junges, dynamisches Umfeld mit spannenden, zukunftsorientierten Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat einen guten Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen, dynamischen Mitarbeitern. Es bietet spannende Projekte und die Möglichkeit viel Eigeninitiative zu übernehmen. Das Wachstum in den letzten Jahren und die Investition in Zukunfsthemen ist sehr spannend und lässt optimistisch in die Zukunft blicken. Weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle noch mehr abteilungsübergreifende Meetings, dass die team-übergreifende Kommunikation besser wird.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren sind viele neue, junge Mitarbeiter in die Firma integriert worden. Das fördert die Dynamik.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen entwickelt Lösungen in verschiedenen Zukunfsthemen. Spannende Arbeit gibt es immer genug. Alle geben motiviert Gas, es ist aber auch vollkommen in Ordnung mal früher zu gehen, oder spontan einen Tag Urlaub zu nehmen. Auch gemeinsame Firmenaktivitäten gibt es, bei denen die Firma eigentlich immer die Kosten trägt, sogar auch für Familienmitglieder, die noch dabei sind.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Um auf Corona zu reagieren konnte in den grossen Schulungsraum ausgewichen werden, um den Mitarbeitern, die nicht im Home Office waren, viel Abstand zu ermöglichen.
- Einer Asylbewerberin wurde die Ausbildung ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld, mit Teammitgliedern die immer helfen, wenn Not am Mann ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix zwischen jungen und erfahreneren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat ambitionierte Ziele, aber eine sehr faire Führung, die den Mitarbeitern viel Eigenverantwortung überlässt und die Richtung und Ziele klar vorgibt. Deadlines sind in der Softwareentwicklung immer ein schwieriges Thema. Auch hier ist der Umgang sehr fair.
Arbeitsbedingungen
Neu eingerichtetes Büro, mit viel Platz, hochfahrbaren Tischen, modernster Hardware und erstklassigen Snacks.
Kommunikation
Die Stoßrichtung ist klar kommuniziert und die Kommunikation in den einzelnen Teams funktioniert gut. Zwischen den Teams kann die Kommunikation vielleicht noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives Unternehmen mit diversen, sehr spannennden Projekten.
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Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn man die Wahl hat, lieber einen anderen Arbeitgeber auswählen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird blp Software durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich blp Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.