Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen hat einen guten Mix aus erfahrenen Mitarbeitern und jungen, dynamischen Mitarbeitern. Es bietet spannende Projekte und die Möglichkeit viel Eigeninitiative zu übernehmen. Das Wachstum in den letzten Jahren und die Investition in Zukunfsthemen ist sehr spannend und lässt optimistisch in die Zukunft blicken. Weiter so.
Klasse Team
Modernes Büro
Interessantes Aufgabengebiet
Man hat klare Ziele, die verfolgt werden
Das Unternehmen entwickelt sich weiter
Es finden (außerhalb von Corona) Firmenevents statt (Feiern, Biergarten, Firmenläufe) zu denen auch die Angehörigen eingeladen werden und sogar für die Angehörigen die Kosten übernommen werden
Klasse Team
Modernes Büro
Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Man hat klare Ziele, die verfolgt werden
Das Unternehmen entwickelt sich mit großen Schritten in die richtige Richtung weiter
- Mehr Kurzmeetings innerhalb der Abteilungen, z.B. wöchentlich 15-30 Minuten
- Abteilungsübergreifend sollte die Kommunikation verbessert werden
- Homeoffice als Chance nutzen, manche Arbeiten sind prädestiniert dafür
- Interne Organisation kann noch verbessert werden.
Ich empfehle noch mehr abteilungsübergreifende Meetings, dass die team-übergreifende Kommunikation besser wird.
Der am besten bewertete Faktor von blp Software ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neu eingerichtetes Büro, mit viel Platz, hochfahrbaren Tischen, modernster Hardware und erstklassigen Snacks.
Modernes Büro mit neuester Technik. Klimageräte, Sonnenschutz, höhenverstellbare Tische, Kaffee, Getränke, Snacks und mal ein Feierabendbier kostenlos!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung findet hauptsächlich "on-the-job" statt. Dies ist aus meiner Sicht für diesen Bereich und der sich ständig weiterentwickelnden Technologien hier aber genau der richtige Ansatz, da Standardkurse nicht dazu beitragen im Job besser zu werden. Man hat immer die Möglichkeit sich an Kursen, die für die Tätigkeiten im Unternehmenen sinnvoll sind, anzumelden wenn dies mit der GL abgesprochen wird.
Bei Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich noch Potenzial nach oben. Intern wird viel am Mitarbeiter gearbeitet, man könnte jedoch ggf. noch über externe Schulungen/Seminare nachdenken.
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
