18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag Bewertungen
BLS
Energieplan
Gesellschaft
für
Entwicklung
energiesparender
und
umweltfreundlicher
Anlag
Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, auf Weg in die Digitale Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsmethoden nachdrücklicher vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, vertrauensvolles, achtsames, miteinander. Teilweise positive Rückmeldung.
Work-Life-Balance
Ist projektabhängig, bedingt durch den Fachkräftemangel und den geringen Digitalisierungsgrad ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind bei breiter Hierarchie überschaubar
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifbindung, keine Betriebsrente, Gehalt ist pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung Achtsamkeit Teamgeist habe ich nie besser erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar, Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung ist ausbaufähig aber auf dem Weg. Computer werden nach und nach erneuert. Raumklima ist gleibleibend gut.
Kommunikation
Ist im Wesentlichen projektbezogen, unternehmensbezogen ist sie einseitig und für mich zu selten. Es gibt keine Rückmeldung, ob ich gehört wurde. Das Bemühen um Besserung ist erkennbar.
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Digitalisierung, Modernisierung und Optimierung der Arbeitsmethoden sind für mich eine reizvolle Herausforderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Firma für junge Ingenieure & -innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlagen mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden i.d.R. gehört und viel davon unberührt. Schöner Arbeitsplatz am EUREF Campus Berlin
Arbeitsatmosphäre
Locker und freundschaftlich aber zielstrebig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fokussiert
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr gut, einzelne schwarze Schafe gibt's immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Gehalt in einer TOP Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlagen mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz locker und produktiv
Work-Life-Balance
Remotesystem möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz fair
Kollegenzusammenhalt
Brüderlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Wände zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Arbeitsklima
Kommunikation
TOP
Gleichberechtigung
Einfach perfekt!
Interessante Aufgaben
Zahlreiche und vielfältige Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende Projekte, super Kollegen, fragwürdiges Vergütungsmodell 13. Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlagen mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Führungskräfte immer gesprächsbereit für jegliche Belange, sehr guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsabhängiges "13. Gehalt"
Beim "13. Gehalt" handelt es sich nämlich nicht um ein zusätzliches Gehalt, sondern um den 13ten Teil des verhandelten Jahresgehalts, welcher nur in vollem Umfang ausgezahlt wird, wenn der von der GF vorgegebene Mindest-Stundensatz im Jahresschnitt vom Ingenieur erwirtschaftet wurde. Da der eigene Stundensatz anhand der Stundensätze aller Projekte, in denen man mitgewirkt hat, ermittelt wird, kann der eigene Stundensatz mitunter nur mittelbar beeinflusst werden. Das dieses Modell nicht fair ist, zeigt sich vor allem bei Teilzeitarbeitskräften, die wenig oder keine Projektleitung übernehmen können und daher in vielen verschiedenen Projekten als Springer aushelfen. Eine unmittelbare Beeinflussung des eigene Stundensatzes ist bei diesen Kollegen quasi ausgeschlossen.
Daher wird das "13. Gehalt" von vielen eher als Bedrohung und nicht als Motivation wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen des Modells des leistungsabhängigen "13. Gehalts" für alle Ingenieure.
Gleichberechtigung
Keine transparente Gehaltspolitik!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vielseitige Ingenieurberatung mit tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb unser
Arbeitsbedingungen
HO, new work und digitale Infrastruktur sind für die Geschäftsführung muss die Geschäftsführung noch lernen. Aber der Wandel ist auch in diesen Bereichen in Aussicht.
Gleichberechtigung
Insgesamt relativ hoher Frauenanteil, für die Ingenieursbranche. Soweit ich das als Mann beurteilen kann, gibt es auch keine Ressentiments gegenüber Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte, man lernt viel neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Umsichtiges und zielorientiertes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlagen mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockeres Arbeit, mit sehr umsichtigen und inspirierenden Kollegen
- großes Lernpotenzial
- toller Firmenstandort, sehr zentral und gut erreichbar
Verbesserungsvorschläge
- etwas modernere Technik (PC´s, Stühle, höhenverstellbare Tische, Online-Zugänge für HomeOffice ausbauen)
- mehr Teambildendemaßnahmen wie Firmenevents ... (aktuell natürlich kaum möglich mit den Coronamaßnahmen)
Arbeitsatmosphäre
Gerade als Neuling in der Firma, wird einem häufig bei Unsichehreit unter
die Arme gegriffen. Die Zweimannbüros sind angenehm und führen zu einer angenehmen Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Prinzip ist es durch klare Kommunikation und rechtzeitigem ankündigen jederzeit möglich Urlaub oder auch Auszeiten zu nehmen. Auch längere Reisen von über 3 Monaten sind möglich. Es ist sehr viel im Einzelfall möglich. Es muss nur offen und klar kommuniziert werden.
Mit Freizeitangeboten sticht BLS jedoch nicht besonders hervor. Im Sommer gab es immer ein paar Events wie das Campus-Volleyballturnier. Es gibt auch die Möglichkeit auf dem Campus direkt einem der Sportclubs beizutreten. BLS gibt hierfür jedoch keine Zuschüsse.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer wieder gesagt, dass BLS unterdurchschnittliches Gehalt für seine mitarbeiter anbietet. Manche Bereiche scheinen wohl tatsächlich
diesbezüglich betroffen zu sein. Ich für meinen Teil konnte dies jedoch nicht festellen. Es gilt wie bei jedem Arbeitegeben, das Verhandlusngeschick
trägt deutlich zu einer Lohnerhöhun bei.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem die Ehrlichkeit und die klare Kommunikation über Projektthemen
ist bei BLS stark verankert. Vor allem als Neuling war es gut auf erfahrene Kollegen zu vertrauen die ihr Wissen gerne teilen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzen gehabt. Auch bei den ein oder anderen Missgeschicken im Planungsprozess sind diese cool geblieben und wir konnten die Lage gemeinsam im Nachgang entschärfen.
Arbeitsbedingungen
BLS ist nach heutigen Standart eine eher "altmodische/konservative" Firma. Es gibt zwar die angenehmen Zweimann-Büros, die Ingenieure und Zeichner haben meist zwei PC-Bildschirme. Dennoch ist manchmal der Onlinzugang aus dem HomeOffice etwas mühselig und langsam. Es fehlen leider auch technische Finessen wie höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle. Auch ein Ruheraum ist leider nicht vorhanden. Dennoch wird sich um einen gekümmert, wenn man Anstöße in diese Richtung bringt.
Kommunikation
Meeting mit Firmen finden sehr häufig, wenn nicht fast täglic statt. Interne Meeting sind jedoch sehr selten (1x im Monat).
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Dennoch finden sich viele Frauen auch in Ingenieurstellen und das Team istgut durchmischt.
Interessante Aufgaben
Da ich aktuell erst seid 1 1/2 Jahren bei BLS arbeite, mussten ich die erste Zeit viele Zuarbeiten erledigen. Dennoch hat man das Gefühl, dass
die Verantwortung für Projekte kontinuierlich zu nimmt und mittlerweile werden komplexere und vielschichtigere Themen an mich heran getragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber in einem sich verändernden Branchenumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich. Alle sind aufgeschlossen und man kann wirklich jeden um Rat und Hilfe bitten.
Work-Life-Balance
Es ist immer viel zu tun, manchmal zu viel. Prinzipiell kann sich jeder jedoch sein Zeit selbst frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter stehen jährlich Weiterbildungen entsprechend dem eigenen Interesse zu. Diese wurden zumindest mir gewährt.
Kommunikation
Offen und Ehrlich. Die Geschäftsführung ist manchmal etwas zaghaft bei der Kommunizierung neuer Themen an die Belegschaft. Dadurch kursieren zum Teil Gerüchte, was nicht sein müsste.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Getränke (Kaffee, Säfte, Wasser ...) werden kostenlos gestellt. Es gibt für die Restaurants auf dem Euref Campus einen Essenszuschuss. Betriebsfeiern und Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Projektingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege erleichtern!
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, nettes Kollegium
Work-Life-Balance
Teilzeit ausgeprägt möglich, sowie felxibles mobiles Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
gut bis durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
fair und aufmerksam
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, super Zusammenhalt, innovativ, top Lage im Herzen von Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team. Tolles Büro mit super Lage direkt auf dem EUREF-Campus in Berlin.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Super Team! Regelmäßige Teamevents.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege mit Du-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierachien.
Interessante Aufgaben
Stets und ständig total interessante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hat die Situation nicht erkannt und völlig verschlafen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vernünftige IT beschaffen, Software und zugehörige Schulungen bereit stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.