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BLS 
Energieplan 
Gesellschaft 
für 
Entwicklung 
energiesparender 
und 
umweltfreundlicher 
Anlag
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score18 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 18 Bewertungen entdecken

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • RabatteRabatte
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme werden i.d.R. gehört und viel davon unberührt. Schöner Arbeitsplatz am EUREF Campus Berlin
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Führungskräfte immer gesprächsbereit für jegliche Belange, sehr guter Kollegenzusammenhalt
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- lockeres Arbeit, mit sehr umsichtigen und inspirierenden Kollegen
- großes Lernpotenzial
- toller Firmenstandort, sehr zentral und gut erreichbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leistungsabhängiges "13. Gehalt"
Beim "13. Gehalt" handelt es sich nämlich nicht um ein zusätzliches Gehalt, sondern um den 13ten Teil des verhandelten Jahresgehalts, welcher nur in vollem Umfang ausgezahlt wird, wenn der von der GF vorgegebene Mindest-Stundensatz im Jahresschnitt vom Ingenieur erwirtschaftet wurde. Da der eigene Stundensatz anhand der Stundensätze aller Projekte, in denen man mitgewirkt hat, ermittelt wird, kann der eigene Stundensatz mitunter nur mittelbar beeinflusst werden. Das dieses Modell nicht fair ist, zeigt sich vor allem bei Teilzeitarbeitskräften, ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitsmethoden nachdrücklicher vorantreiben.
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- etwas modernere Technik (PC´s, Stühle, höhenverstellbare Tische, Online-Zugänge für HomeOffice ausbauen)
- mehr Teambildendemaßnahmen wie Firmenevents ... (aktuell natürlich kaum möglich mit den Coronamaßnahmen)
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Abschaffen des Modells des leistungsabhängigen "13. Gehalts" für alle Ingenieure.
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Kommunikationswege erleichtern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ist im Wesentlichen projektbezogen, unternehmensbezogen ist sie einseitig und für mich zu selten. Es gibt keine Rückmeldung, ob ich gehört wurde. Das Bemühen um Besserung ist erkennbar.
3
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Meeting mit Firmen finden sehr häufig, wenn nicht fast täglic statt. Interne Meeting sind jedoch sehr selten (1x im Monat).
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung wird unterstützt, Aufstiegsmöglichkeiten sind bei breiter Hierarchie überschaubar
3
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Jeder Mitarbeiter stehen jährlich Weiterbildungen entsprechend dem eigenen Interesse zu. Diese wurden zumindest mir gewährt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BLS Energieplan Gesellschaft für Entwicklung energiesparender und umweltfreundlicher Anlag als eher modern.
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