Mittelständisches Unternehmen - Starke Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise ist die Arbeitsatmosphäre grottig. Das liegt natürlich auch an den aktuellen Prozessen die dort laufen.
Viele Entscheidungen wurden getroffen die dazu geführt haben, dass das Arbeitsklima wirklich nicht mehr gut war.
Kommunikation
Kommunikation ist wie überall Verbesserungswürdig. Ist aber ok. Teilweise machen Infos keinen Sinn .
Kollegenzusammenhalt
Super Crew
Work-Life-Balance
Geprägt durch die Situation die dort ist wurde/wird extrem viel Last auf die AN gelegt.
Ändern tut sich nichts, es werden Prozesse definiert, Workflows etc. aber ohne Anhaltende Wirkung.
Hauptgrund ist der schiere Mangel an Mitarbeiter für die definierten Prozesse.
Extrem viele Aufgaben (was durchaus positiv ist) allerdings ist es mehr Feuerlöschen gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Intern wird man als Ressource hin und her geschoben von den verschiedenen Teamleads.
Rückendeckung hat man.
Entscheidungen bzw. Vorschläge der Mitarbeiter werden je nach Thema völlig überumpelt oder gar nicht zu Herzen genommen.
Wenn der Vorgesetzte ein Thema durchboxen möchte, klappt das auch. Eigene Bedenken werden dann runtergeredet -> "Klärt sich, wenn was ist, meldet euch."
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielseitig. Spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Es sollte ein Equal Pay Prinzip eingeführt werden.
Völlig daneben.
Ältere Kollegen oder alles was auch länger als 2/3 Jahre dabei ist, ist definitiv unter dem Schnitt.
Für die Verantwortung war das Gehalt auf jeden Fall nicht angepasst.
Thema Gehaltsanpassung & Co. wurden leider immer wieder aufgeschoben und dann aufgrund mehrere Themen abgelehnt.
Oft werden "Roadmaps" definiert um den Mitarbeiter zu binden.
Beispiel: In 5 Jahren bekommst du XXX, jedes Jahr 10% mehr (z.B.)
Grundsätzlich ok, kann man sich aber nicht drauf verlassen - wird meistens bei Budget Verhandlungen dann doch gestrichen.
Sonderzahlungen/Tantieme werden "Grundsätzlich" seit mehreren Jahren nicht bezahlt - Wirtschaftlichkeit.
Sonstige Vergütung gibt es nicht.
Benefits gibt es auch nicht wirklich was.
Obstkorb, Kaffee den man selber bezahlen muss.
Gehalt kommt immer Pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildungen etc. werden durchaus angesprochen. Die daraus "resultierende" Gehaltsanpassungen oder ähnliches entsprechen allerdings in keiner "Weise" der Realität.
Grundsätzlich wird immer erwähnt - Man muss sich darein entwickeln.