Wertschätzung im Job geht nicht ohne faire Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch die wirtschaftliche Lage.
Kommunikation
Durch Homeoffice oft eingeschränkt. Informationen gehen verloren bzw. werden unzureichend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gespalten durch archaische Strukturen.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Komplizierte Unternehmensstruktur. Flache Hierarchien, Vorgesetzte oft nicht greifbar. Keine Jahresgespräche, schriftliche Vereinbarungen nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Veraltetes Frauenbild mit hoher Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Belegschaft wird nicht gefördert, neue Belegschaft wird zunächst am Anfang gehypt.
Arbeitsbedingungen
Geringe Wertschätzung, keine faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert darauf gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich für die bestehende Belegschaft. Weiterbildungen nicht vorgesehen und keine beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/ lieber Kollege,
Danke für dein offenes Feedback!
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung und nehmen deine Punkte ernst. Es tut uns leid, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als angespannt empfindest. Wir arbeiten daran, die Büroatmosphäre zu verbessern, damit unsere Mitarbeiter gerne ins Büro kommen und sich dort wohlfühlen. Zum Thema Gehalt und Bezahlung haben wir in diesem Jahr bereits deutliche Verbesserungen vorgenommen, mit Gehaltserhöhungen und neuen Benefits. Wir haben auch ein neues Jahresgesprächs-System eingeführt, um den Austausch mit den Vorgesetzten zu stärken. In Bezug auf Karriere und Weiterbildung haben wir mit unserem neuen People Talent Manager einen kompetenten Ansprechpartner, der sich gezielt um die berufliche Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter kümmert. Wir wollen sicherstellen, dass jeder bei uns die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und Karrierechancen zu nutzen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, und wir sind dankbar, dass du uns hilfst, uns kontinuierlich zu verbessern! Wenn du weitere Anregungen oder Wünsche hast, lass es uns wissen.
Herzliche Grüße