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Bültel 
Fashion 
Group
Bewertung

Guter Arbeitgeber, auf dem richtigen Weg!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles, siehe oben. Ich arbeite gerne bei Bültel und hoffe, dass das Schlechte sich auch noch verbessert (oder ich jemand anderen zugeordnet werde)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine persönliche Personalerin, welche mich betreut. Ich fühle mich nicht gut aufgehoben, da sehr arrogant wirkend und kühl. Ansonsten ist alles ausbaufähig und auf einem guten Weg!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen in Führungspositionen einstellen und Mitarbeiter nicht nur einmal im Jahr über Projekte Fachbereichsübergreifend informieren.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fachbereich super

Kommunikation

Viel besser geworden dank des neuen Intranets, tolle Beiträge ua von HR

Kollegenzusammenhalt

Wir können uns aufeinander verlassen

Work-Life-Balance

50 % Mobiles Arbeiten, Arbeitgeber lässt einen im Urlaub in Ruhe

Vorgesetztenverhalten

Bemüht sich sehr

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer in der Führungsetage, positiv aufgefallen ist die Personalleitung, welche schon einiges Positives bewirkt hat

Umgang mit älteren Kollegen

Super, viele ältere, aber auch jüngere.

Arbeitsbedingungen

Es kommen nach und nach Benefits hinzu. Was fehlt ist noch jobrad z.B.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie in jedem Unternehmen wird viel Müll produziert. Aber es gibt eine Nachhaltigkeitsabteilung und Bewusstsein dahingehend.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte höher sein, ist wohl standortbedingt

Image

Leider verstaubtes Image, sind aber wohl Projekte im Gange. Ein wenig spürt man schon.

Karriere/Weiterbildung

Meine Vorgesetzte fördert mich. Die neue Personalleitung initiiert auch schon einiges. Weiter so!


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara Rossi-WilbergDirector People

Liebe/r Kollegin/e,

vielen Dank für Dein ehrliches und detailliertes Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du gerne bei Bültel arbeitest und viele positive Aspekte siehst. Besonders der Zusammenhalt im Team und die Verbesserungen in der Kommunikation durch das neue Intranet sind erfreulich.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich von Deiner persönlichen Personalerin nicht gut betreut fühlst. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst und werden daran arbeiten, hier Verbesserungen zu erzielen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut aufgehoben fühlen.

Deine Verbesserungsvorschläge, wie mehr Frauen in Führungspositionen und häufigere fachbereichsübergreifende Informationen, sind sehr wertvoll und werden in unsere Überlegungen einfließen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Gleichberechtigung und Transparenz zu fördern.

Es ist schön zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre in Deinem Fachbereich super ist und Du die Work-Life-Balance sowie die Bemühungen Deiner Vorgesetzten schätzt. Auch die Förderung durch Deine Vorgesetzte und die Initiativen der neuen Personalleitung sind positive Entwicklungen, die wir weiter vorantreiben möchten.

Wir nehmen Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie der Vergütung ernst und werden daran arbeiten, hier weitere Verbesserungen zu erzielen. Es ist schade, dass Du uns derzeit nicht weiterempfehlen würdest, aber wir sehen dies als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten und hoffen, dass wir Dich in Zukunft von unseren Fortschritten überzeugen können.

Vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine konstruktiven Vorschläge. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Herzliche Grüße
Sara

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