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Bültel 
Fashion 
Group
Bewertung

Im Vertrieb eines Modeunternehmens

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlung von VL. Aber auch Benefits vor Ort wie kostenloses Obst, die Müslibar, kostenloses Wasser, den Wellnesspass. Das kollegiale Miteinander. 30 Tage Urlaub. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). angenehmes Arbeitsumfeld (relativ familiär). Die Duz-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, 40 Stunden-Woche, keine automatische Gehaltserhöhung. Wenig Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten hört man ab und zu, und dann freut man sich.
Aber ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima herrscht und das ist von Bedeutung.

Kommunikation

Leider müssen viele Informationen für die zu erledigenden Aufgaben eingeholt werden.
Es gibt aber regelmäßige Treffen und JourFix-Termine, bei denen man über Ergebnisse und Erfolge informiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiales miteinander.

Work-Life-Balance

Leider eine 40-Stunden-Woche.
Aber wir haben flexible Arbeitszeiten. Das ist heutzutage sehr wichtig! Wir können schon um 15 Uhr Feierabend machen, wenn es die Situation zulässt.
Urlaub kann individuell genommen werden, muss aber mit dem Team abgesprochen werden, damit man nicht gleichzeitig Urlaub hat. Leider hat man im Verkauf trotz Gleitzeit das Gefühl, länger arbeiten zu müssen (Kundenorientierung). Die Arbeitszeiten bewegen sich aber im normalen Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Sind auch sehr nett und höflich.

Interessante Aufgaben

Typische Aufgaben eines Sachbearbeiters.

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen als Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt - du wirst gehört und gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Leider hat nicht jeder einen höhenverstellbaren Tisch. Außerdem sind die Großraumbüros sehr nüchtern in Weiß gehalten. Es gibt nur wenige Pflanzen zur Sauerstoffzufuhr und als Raumteiler/Lärmschutz. Auch haben nur wenige Büros eine Klimaanlage. Teilweise haben die Mitarbeiter auch alte Bildschirme. Es gibt auch keine Rückzugsorte im Büro für Online-Meetings. Daher herrscht teilweise ein hoher Lärmpegel.
Aber jeder Mitarbeiter darf kleine persönliche Gegenstände für seinen Schreibtisch mitbringen. Das ist schön :-)

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es bei Weiterbildungen wenig Unterstützung. Auch sind die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg nicht klar definiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sara Rossi-WilbergDirector People

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du viele positive Aspekte bei Bültel schätzt, wie die Zahlung von VL, die verschiedenen Benefits vor Ort, das kollegiale Miteinander, die flexiblen Arbeitszeiten und das angenehme, familiäre Arbeitsumfeld. Besonders freut es uns, dass inzwischen jeder, der möchte, einen höhenverstellbaren Tisch hat.

Es tut uns leid zu hören, dass Du die fehlenden Sozialleistungen, die 40-Stunden-Woche und die fehlenden automatischen Gehaltserhöhungen als negativ empfindest. Wir möchten an dieser Stelle erwähnen, dass es dieses Jahr für alle automatische Gehaltserhöhungen gab. Wir nehmen Deine Rückmeldungen sehr ernst und werden daran arbeiten, hier weitere Verbesserungen zu erzielen.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind wertvoll. Wir freuen uns, dass Du das von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsklima schätzt und die regelmäßigen Treffen und JourFix-Termine positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir die Kritik an der Informationsbeschaffung ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikation weiter zu verbessern.

Der Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance sind wichtige Aspekte, und es ist schön zu hören, dass Du die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit, individuell Urlaub zu nehmen, positiv bewertest. Wir verstehen, dass die 40-Stunden-Woche eine Herausforderung sein kann und werden dies in unsere Überlegungen einbeziehen.

Es freut uns, dass Du die klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen Deiner Vorgesetzten sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen positiv hervorhebst. Dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zu den Großraumbüros und der Ausstattung, nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, hier Verbesserungen zu erzielen.

Es ist schade zu hören, dass Du uns derzeit nicht weiterempfehlen würdest. Wir nehmen dies als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten und hoffen, dass wir Dich in Zukunft von unseren Fortschritten überzeugen können.

Vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine konstruktiven Vorschläge. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Sara

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