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Bewertung

Dankeskultur in jeder Abteilung - Hier bist du nicht nur ein Azubi

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass der Bereich Einkauf eine Möglichkeit gefunden hat Einblicke für Azubis zu verschaffen. Außerdem finde ich es schön schnell aufgenommen zu werden und Lerngruppen mit den anderen Azubis machen zu dürfen. Außerdem die Prozente für Freunde und Familie im Outlet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das fehlende Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Einblicke in die Bereiche Einkauf und Personal ausbauen, damit die gelehrten Inhalte aus der Schule gefestigt werden und die Entscheidungsfindung für die Zukunft gefördert wird.
Außerdem sollte Urlaubs- und Weihnachtsgeld für alle Angestellte und Azubis ausgezahlt werden.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind fair und freundlich.

Spaßfaktor

Durch die auftretenden Leerläufe in fast jeder Abteilung nimmt der Spaßfaktor ab.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch das Saisongeschäft und die Umstellungen durch die Digitalisierung entstehen viele Leerläufe für Azubis.

Variation

Der Abteilungswechsel erfolgt alle drei Monate, dass heißt du lernst viel Neues kennen. Je nach Interesse und Fleiß erhältst du verschiedene Aufgaben und umfangreiche Einblicke.

Respekt

Wie bereits in der Überschrift erwähnt, wird der Azubi hier respektiert und die Aufgaben werden mit einem Dankeschön abgenommen. Du wirst hier fair auf einer Ebene mit den Angestellten behandelt!

Karrierechancen

Nach der Ausbildung wirst du nach Möglichkeit befristet übernommen.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander ist im Einklang. Ich komme gerne zur Arbeit. :)
Hier sind viele Auszubildende und junge Arbeitnehmer.

Ausbildungsvergütung

Der Branche entsprechend finde ich das Ausbildungsgehalt fair.
Uns wird allerdings kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit können Langschläfer und Frühaufsteher super in einem Team zusammen arbeiten. Auch Homeoffice bei Arztterminen oder ähnliches ist nach Absprache in der Ausbildung möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia Korb, People Business Partner & Trainee Manager
Pia KorbPeople Business Partner & Trainee Manager

Liebe Auszubildende/ lieber Auszubildender,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Dankeskultur und die faire Behandlung in unserem Unternehmen schätzt. Es ist uns wichtig, dass du dich als Azubi nicht nur als „Azubi“, sondern als wertvoller Teil des Teams fühlst.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und haben die Bereiche, in denen Azubis Einblicke erhalten, bereits weiter ausgebaut und bieten mittlerweile mehr Ausbildungsbereiche an, um dir noch mehr Abwechslung und Lernmöglichkeiten zu bieten. Wir verstehen, dass Leerläufe in manchen Abteilungen frustrierend sein können. Wir sind bemüht, diese Zeiten besser zu nutzen, um dir und den anderen Azubis noch mehr abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten. Es ist schön zu hören, dass du das Miteinander und die gute Atmosphäre bei uns genießt!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf deine weitere Entwicklung und stehen dir für Fragen und Anregungen jederzeit zur Verfügung!

Herzliche Grüße

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