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Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber - Faire Bezahlung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTW/O SALES.FORCE! GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit im Bereich Verkauf erfolgt in Elektrofachmärkten. Das bedeutet, die Bewertung gilt eher zum Arbeitsbereich in den Elektrofachmärkten.

Kommunikation

Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass jeder Angestellte im Bereich Verkauf einen eigenen Elektrofachmarkt betreut kommen sich Angestellte nicht in die „quere“. Jeder geht respektvoll und wertschätzend miteinander um.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten orientieren sich zu den Öffnungszeiten des Einzelhandels. Das bedeutet, dass an Freitagen und Samstagen bis 19 Uhr gearbeitet wird. Dafür gibt es eins bis zwei Tage Freie Tage in der Woche.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten werden durch den Innendienst vertreten. Im Großen und ganzen herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang.

Interessante Aufgaben

Der Verkauf im Einzelhandel steht im Mittelpunkt. Zusätzlich Verkaufsflächen pflege.

Gleichberechtigung

Keiner wird benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird in Weiterbildung investiert und ältere Kollegen werden wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen orientieren sich an den Arbeitsbedingungen von Elektrofachmärkten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Verdienst ist verhältnismäßig sehr gut, man muss dazu sagen, dass die Leistungsorientierte Bezahlung ca 2/3 des Gehaltes ausmacht.

Image

Man repräsentiert einen Namenhaften Hersteller.

Karriere/Weiterbildung

Karrieretechnisch gibt es kleinere Aufstiegschancen, jedoch bezieht es sich auf den Verdienst nicht die Position.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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