3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offene Kommunikation und eine Arbeitsumgebung, die Raum für Kreativität und eigene Ideen lässt. Ist eine optimale Mischung aus produktiver Zusammenarbeit und Spaß bei der Arbeit.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse jeden einzelnen Mitarbeiters eingegangen und für alles eine Lösung gefunden
Sehr angenehme Kommunikation mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe und auch viel Unterstützung für die persönliche Entwicklung
Von Anfang an wird man bei spannenden Projekten mit eingebunden und wird dabei durchgehend von den Kollegen und Vorgesetzten unterstützt
Seit ich bei Blue Avenir angefangen habe, fühle ich mich hier sehr wohl und gut aufgehoben. Das Arbeitsklima ist sehr freundlich, kollegial und respektvoll. Ich schätze die offene Kommunikation und das Feedback, das ich von meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen erhalte. Es ist immer Raum für Verbesserung und ich fühle mich unterstützt, um meine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Eines der Dinge, die ich an Blue Avenir besonders schätze, ist die flache Hierarchie. Die Gründer sind immer für Fragen und Anregungen offen und fördern eine offene Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen und Meinungen zu teilen, was zu einer stärkeren Zusammenarbeit und einem besseren Verständnis der Unternehmensziele führt.
Das Unternehmen bietet auch viele Vorteile und Annehmlichkeiten für seine Mitarbeiter, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einen entspannten Arbeitsplatz. Darüber hinaus ist das Team sehr engagiert und freundlich. Ich fühle mich von Anfang an in die Unternehmenskultur integriert und schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Ich kann Blue Avenir nur wärmstens empfehlen!
Es ist sehr positiv, dass es in der Blue Avenir Ansprechpartner gibt, die bei Aufgaben helfen und Unterstützung bieten. Allerdings könnte das Unternehmen noch mehr von einem Mentor profitieren. Ein Mentor könnte dabei helfen, die individuellen Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters besser zu verstehen und gezielte Ratschläge und Feedback geben.
- wöchentliche Updates aller Bereiche
- gutes Teamwork
- täglich kurzes team meeting
- viele Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen Einblicke zu erlangen
- Ideen werden mit eingebracht
- gute Arbeitsatmosphäre