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Blue 
Detect
Bewertung

Die Firma ist nicht zu empfehlen.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den schnellen Einstieg. Mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Führungskräfte ist inakzeptabel. Vieles wird verschwiegen. Es werden im engeren Umfeld der Geschäftsführung Menschen eingestellt die gar keine Ausbildung haben sondern nur durch ihre Verbindungen an höhere Positionen kommen. Siehe Blue Detect Frankfurt Standortleiter(in) die mit der Geschäftsführung privat verbunden ist - diese Person hat mit der Leckortung absolut nichts zu tun. In dieser Firma gilt nur Vitamin B. Es ist ein Standard vorhanden den man in amerikanischen Franchise Unternehmen findet. Der Standard engt einem in seiner Arbeitsweise ein.
Sehr auffällig ist auch dass immer nach einer schlechten und ehrlichen Bewertung auf Kununu prompt 2 oder 3 neue positive Bewertungen geschrieben werden in denen klar steht dass die "alten Mitarbeiter die gegangen sind" für Unruhe gesorgt haben. Des Weiteren wird immer geschrieben man sollte den schlechten Bewertungen keinen Glauben schenken. Dann sollte man es mit den positiven fingierten Bewertungen auch so handhaben. Es werden Mitarbeiter angehalten positive Bewertungen abzugeben um die Note oben zu halten. Das ist völlig intransparent und moralisch sehr verwerflich. Man sollte seitens der Geschäftsführung nicht versuchen die Missstände zu vertuschen sondern offen und ehrlich mit der Kritik umgehen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine Wertschätzung der Mitarbeiter geben die draußen auf der Straße das Geld für die Firma verdienen. Personen im Projektmanagement sollte man auf eine Schulung für Führungskräfte schicken da diese Schulungen nie gemacht wurden. Das Mobbing im Innendienst wird nur von einer Person betrieben und da müsste man eigentlich handeln. Man tut es aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein ständiger Druck vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist seitens der Geschäftsführung eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Bleiben aber nicht lange da.

Work-Life-Balance

Wenn man keine Familie hat lässt es sich aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist völlig inakzeptabel.

Interessante Aufgaben

Es ist ein sehr interessanter Beruf. Man muss ihn lieben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist unter Umständen gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann werden ältere Kollegen heraus gedrückt.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen entsprechen dem Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich so nicht gesehen. Es werden Dieselfahrzeuge gefahren. Es ist nicht geklärt wo der Müll entsorgt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt wesentlich bessere Gehaltsstufen bei anderen Firmen. Das Gehalt für die Mitarbeiter draußen auf der Straße außerhalb der Führung ist wie bei jedem Franchise Unternehmen gedeckelt.

Image

Es ist ein Image da aber kein so gutes.

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten. Nur die Personen die schon immer da waren machen Karriere.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan SchodderGeschäftsführer

Neuer Kommentar:
Lieber Mitarbeiter,
gern passen wir den Kommentar an, nachdem Du mit uns in Kontakt getreten bist. Um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden, möchten wir erwähnen, dass Du anders wie in dieser Bewertung geschrieben noch in der Blue Detect Gruppe beschäftigt bist und ebenfalls anders, wie hier dargestellt, nicht im Verkauf bzw. Vertrieb arbeitest.

Mit Bedauern müssen wir lesen, dass in Deiner Bewertung anscheinend sehr viel persönlicher Frust enthalten ist. Viele Deiner aufgelisteten Punkte entsprechen nicht der Realität. Auf einzelner dieser Punkte möchten wir gern an dieser Stelle noch einmal eingehen:

1. "Es werden im engeren Umfeld der Geschäftsführung Menschen eingestellt die gar keine Ausbildung haben sondern nur durch ihre Verbindungen an höhere Positionen kommen." Wir stellen Mitarbeiter ein, die entweder die entsprechende Ausbildung vorweisen, bzw. die das Potenzial haben sich weiterzuentwickeln. Quereinsteiger, wie Du es im übrigen auch warst, und die die Motivation mitbringen, sich weiterzuentwickeln wollen, sind willkommen!

2. "Es werden Mitarbeiter angehalten positive Bewertungen abzugeben um die Note oben zu halten." Auch diesen Punkt, müssen wir mit aller Deutlichkeit zurückweisen, keiner wird angehalten, positive Bewertungen zu schreiben, es werden keine Bewertungen erfunden. Wir stehen für einen offenen Dialog.

3."Das Mobbing im Innendienst wird nur von einer Person betrieben und da müsste man eigentlich handeln. Man tut es aber nicht." Uns ist nicht klar, von welchem Innendienst-Team Du an dieser Stelle spricht. Welcher Standort ist hier gemeint? Mir sind keine Mobbing Vorwürfe bekannt. Sollte Mobbing Vorwürfe auftreten, würden wir Dich als Mitarbeiter bitten, diese umgehend zu melden.

4. "Personen im Projektmanagement sollte man auf eine Schulung für Führungskräfte schicken da diese Schulungen nie gemacht wurden." Wir wissen nicht woher Du das Wissen haben solltest, welche Mitarbeiter mit Führungsverantwortung wann welche Schulungen in der Vergangenheit bzw. Gegenwart besucht haben.

5. "Soweit ich das beurteilen kann werden ältere Kollegen heraus gedrückt." Das Alter spielt in unserem Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Wichtig ist uns, dass die Mitarbeiter mit Spaß, Einsatz und Motivation uns im Team unterstützen.



Alter Kommentar:
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Danke für Dein Feedback! Aus aktueller Sicht können wir viele, der Deinerseits aufgelisteten Punkte so nicht nachvollziehen. Wie Du weißt sind wir stetig bestrebt, unser Unternehmen weiter zu entwickeln. Daher würden wir uns sehr über ein persönliches Feedback freuen, um Deine Bewertung besser zu verstehen bzw. unsere Sichtweise auf die Dinge zu verdeutlichen.

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