Viel Arbeit, Stress und viele Versprechen die nicht eingehalten wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler oft nicht einzusehen und oftmals auf taube Ohren zu stoßen. Ich finde es auch nicht in Ordnung Fehler auf ehemalige Mitarbeiter abzuschieben. Die Start- Up Phase war bis dahin auch schon lange rum, um viele Punkte zu ändern. Das hätte vieles geändert. Jeder einzelne ist ein Tropfen, gemeinsam sind wir ein Meer.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen nicht falsch einsetzen und konkrete Vereinbahrungen treffen. Das Arbeitsklima bei den Mitarbeitern prüfen und auch Fehler einräumen können.
Die Schwerpunkte auch gerne zugunsten des Arbeitnehmer setzen. Der Arbeitnehmer ist der laufende Motor, der die Firma nach vorne bringt.
Diesen lästigen Standard abschaffen und Platz für neue Inovative Ideen zulassen. Hier könnten soviele Franchisenehmer noch mehr erreichen. Standard nur in gewissen maß.
Verbesserungsvorschläge zulassen!!!
Ich war lange genug in diesen Unternehmen und die meisten Inhalte wurden oft genug besprochen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schwieriger Part.
Unter den Kollegen ging es immer fair zu, auch bei den Kollegen die freiwillig gegangen sind (Man sollte sich echt mal fragen warum). Ein gutes Team ist dennoch so stark, wie die Geschäftsführung es vorlebt und da gab es doch einige Lücken die anscheinend sehr gerne wegignoriert wurden. Dies auf die Kollegen die gegangen sind zu schieben finde ich echt zu leicht. Es hat jeder seinen Teil beigetragen und es gab viele die Zeit und Nerven geopfert haben. Echt entäuchend das von alten Kollegen hören zu müssen die Versuchen die Bewertungen hier nach einer schlechten Bewertung wieder hoch zu pushen. Es gab deftige Gründe zu gehen und keiner bereut diesen Schritt.
Kommunikation
Es wurde versucht die Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst stabil zu halten. Aufgrund des fehlenden Personals und des nicht richtigen Handelns der Geschäftsführung gab es sehr viel Stress und Ärger. Ich kann mir gut vorstellen warum einige aufgrund der zu starken Belastung krank geworden sind. Das hat nichts mit mangelnder Belastung der Kollegen zu tun. Ich hoffe wirklich für unsere alten Kollegen, dass sich dies verbessert hat.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt sehr groß, auch wenn versucht wurde den Innendienst und den Außendienst zu trennen, sowie einige Franchisenehmer. (Es ist sehr vielen aufgefallen liebe Geschäftsführung!). Ich finde es ist wichtig eine gewisse Fairness und eine gute Zusammenarbeit zu pflegen. Die Kommunikation zwischen den Kollegen auch außerhalb des Gebietes darf man gerne zulassen. Ich dachte man will sich ja vom Rest abheben.
Work-Life-Balance
Sehr schwierig, da hier sehr hohe Erwartungen gesetzt wurden. Ich möchte mich nicht groß dazu äußern, da ich nicht weiß, ob sich dies verbessert hat. Der Anfang war für mich sehr schwer im Betrieb. Der Notdienst war zu viel und die Arbeitzeiten konnten nur schwer auf ein normales Nivaeu gehalten werden. Meine Familie hatte daher wenig effiziente Zeit genießen können. Auch wenn man Zuhause ist, ist es nach getaner Arbeit schwer abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs war ich ganz angetan von den Versprechungen und den offenen Ohr von meinem Vorgesetzten. Aber man war echt am rätseln, wer für was und welche Bereiche zuständig ist. Ein absolutes Wirrwarr habe ich selten erlebt. Teils unstruktuiert und teils unzuverlässiges Handeln. Man bemerkte oftmals das Dinge gar nicht richtig abgesprochen wurden untereinander was die Geschäftsführung angeht. Hier wurden Anfangs die Schwerpunkte falsch gesetzt. Man kann nicht erwarten, dass das Geschäft wächst indem man wegignoriert und versucht schnellstmögichst auf dem Markt anzukommen. Das hat auch einige Opfér gepracht was die Versprechungen angeht die Anfangs besprochen wurden. Hier wurde man viel zu lange hingehalten und mit immer wiederkehrenden Sätzen wie "Wir kümmern uns darum" usw.....
Interessante Aufgaben
Es macht Spaß diesen Beruf ausüben zu dürfen. Man bekommt immer neue Eindrücke und die Aufgabengebiete sind sehr spannend. Für jemanden der gerne mit Menschen in Kontakt ist einfach nur zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel im Büro ist echt nicht top und es ist schwer für die Kollegen im Innendienst vernünftig Arbeiten zu können. Die Werkzeuge sind top doch die Fahrzeuge zur meiner Zeit echt unter aller Kanone. Ob das noch so ist hoffe ich persönlich für meine Ex Kollegen nicht.
Was die Fahrzeuge angeht will ich nicht groß drauf eingehen, doch zu meiner Zeit gab es keine Klimaanlage und die Autos waren wirklich ausgelutscht. Erwähne ich in diesen Fall, da uns lange neue Fahrzeuge versprochen wurden.
Ich fande es persönlich nicht fair einem dies für Langstrecken auf dauer zuzumuten. Im Hochsommer war es die Hölle mit diesen Fahrzeugen. Schade, dass das nicht erwähnt wird. Auch wenn man die Fahrezeuge mitnehmen darf. (Sternchen + dafür).
Image
Es wurde sehr viel auf Go Blue gesetzt. Wenn man sich ehrlich mit einigen Themen beschäftigt und bei klaren Verstand ist wird man oftmals echt enttäuscht. Hier stimmt das Gleichgewicht nicht und man hat echt mehr erwartet. Dies geht leider auch einigen anderen Kollegen, Ex Kollegen und Franchisenehmer so laut rücksprache.
Weniger Versprechen und mehr realistische Tatsachen wären fein. Dies dürfte auch einigen Kollegen die hier Top bewertet haben aufgefallen sein, da diese auch auf die ein oder andere Weise entäuscht wurden. Hoffe auch hier, dass sich dieses für alte und neue Kollegen verbessert hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gab für mich keine weitere Karrieremöglichkeiten. Man war froh mich auf der Position halten zu können, was im Bewerbungsgespräch ganz anders klang am Anfang.