11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Egal ob zu Hause oder beim Kunden, man fühlt sich überall wohl und gut aufgehoben
Abhängig vom jeweiligen Projekt, dafür ein großzügiger Urlaubsanspruch von 40 Tagen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden individuell gefördert
Super Team und ein respektvolles Miteinander. Jeder hat ein offenes Ohr für seine Kolleg*innen. Auch für Wochenendaktivitäten wie Sportevents nimmt sich jeder gerne mal Zeit.
Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, auch im Rahmen des Mentorenprogrammes
Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt, zusätzliche Benefits wie Firmenwagen/Bahncard, Jobrad.....
Ein guter Mix aus verschiedenen Projekten. Erfahrungen und persönliche Präferenzen werden bei der Projektwahl berücksichtigt
Flache Hierarchien, Diskussionen auf Augenhöhe, offene Feedbackkultur
Beratung bleibt Beratung, jedoch unter den richtigen Vorzeichen
Jeder Kollege oder Kollegin ist für den anderen da und hat stets ein offenes Ohr für Fragen, Feedbackwünsche, inhaltlichem Sparring, Themenausarbeitung, etc.
Sehr konfliktfähig und professioneller Umgang, das Team steht jedoch im Mittelpunkt
Kontinuierlicher und selbst organisierter Austausch zwischen den Kollegen stark ausgeprägt nebst den Regelmeetings wie bspw. dem Company Call für alle Mitarbeiter oder speziellen Formaten wie bspw. hinsichtlich des internen Wissenstransfers
Ausgewogenes Projektportfolio; von hoch strategischen Projekten bis klassische PMO Aufgaben
Firmenbeteiligung für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen, einfacher Zugang zu allen Kolleginnen und Kollegen
aktuell nichts
Arbeitskultur und Umfeld äusserst angenehm
noch zu jung für ein Image, aber aktuell werden wir gut angesehen
naja, Management Beratung - was soll man sagen. Aber 40 Tage Urlaub gleichen das aus
es geht vieles, aber es gibt keine Prozesse dafür. Man muss also selber für die Umsetzung sorgen
marktgerechte Bezahlung und ein großes Bündel an Zusatzleistungen wie Dienstwagen, Dienstfahrrad
Beratung lebt trotz Corona new normal vom Reisen, das wird sich auch so schnell nicht ändern
tolles Team mit super Zusammenhalt
das sind die erfahrenen und die Führungskräfte - ich denke die gehen gut miteinander um
bisher außerordentlich gut
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, neues Equipment - alles was man in der Beratung braucht
alle im Home Office, da bleibt immer was auf der Strecke. Aber alle sind bemüht eine offene und regelmäßige Kommunikation zu betreiben
alle sind gleich und werden gleich behandelt, Augenhöhe als Stichwort
spannende Themen und Kunden direkt ab Start machen Lust auf mehr
Wir sind ein Team mit dem gemeinsamen Ziel die Zukunft unserer Kunden zu gestalten.
Es gibt uns noch kein Jahr und wir sind schon bei großen Konzernen aktiv
Für die Branche ausgezeichnet, 40 Tage Urlaub die auch tatsächlich in Anspruch genommen werden sprechen eine eigene Sprache.
Fair und branchenüblich, durch die Mitarbeiterbeteiligung zusätzlich sehr attraktiv
Sozialbewusstsein ausgezeichnet, Umwelt kann man immer besser machen, statt Dienstwagen wird auch eine BC100 angeboten.
Unser kleines, feines Team hält eng zusammen. Trotzdem sind wir offen für neue Gesichter und Themen.
Transparenz wird bei uns in gemeinsamen Calls und 1:1 gelebt.
In der Beratung trotz 4 Tage-Woche und Kind erfolgreich - wir bei Blue Mind machen auch das möglich.
Eigenverantwortung wird bei uns groß geschrieben, Mitarbeiter*innen können (im Rahmen) selbst steuern welche Themen und Projekte sie bearbeiten möchten.
Beteiligungsmodell, mobiles Arbeiten und die einzigartige Teamkultur
Keine Ellenbogen-Kultur, flache Hierarchien, Wertschätzung und gleiches Mindset im gesamten Team
Obwohl Blue Mind ein sehr junges Unternehmen ist, sind wir bereits gut am Markt positioniert.
Der Kunde steht im natürlich Mittelpunkt aber durch die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 40 Tage Urlaub wird ein wertvoller Ausgleich geschaffen
Individuelle Förderung der Mitarbeiter
40 Tage Urlaub, Job-Bike, Auto-Abo, Bahncard, Corporate Benefits
Respektvoller Umgang im ganzen Team
Es werden keine Unterschiede gemacht
Flache Hierarchien, das Team wird in Entscheidungen mit einbezogen
Home Office, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich sofern die Projektsituation es zulässt. Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenhandy und Laptop
Meetings und Team Events sowie ein regelmäßiger Austausch tragen zu einer transparenten und offenen Kommunikation bei.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Jeder hat die Möglichkeit seine Themen einzubringen und somit auch sich selbst weiterzuentwickeln
Beteiligungsmodell, Coaching, spannende Projekte, viel Potential
Echter Teamgeist - keine Egos und Zielvorgaben - so macht Beratung beim Kunden und darüber hinaus Spaß!
Wir lieben was wir tun - gemeinsam - für den Kunden - für den gemeinsamen Erfolg
Beratungsumfeld hat seine eigene Regeln - jedoch 40 (!) Tage Urlaub als Ausgleich
Startup mit sehr viel Möglichkeiten der eigenen Entfaltung sowie einem top Coaching-Concept - lerne von den alten Hasen
40 Tage Urlaub, Job-Bike, Bahncard, Beteiligungsmodell, ...
ein TEAM!
Nicht nur immer eine offenes Ohr sondern regelmäßige Coaching-Termine für aktuelle Projektthemen - so sieht persönliche Weiterentwicklung aus
Vor-Ort, Home-Office oder im Büro je nach Projektsituation. Top Hardware, Car-Allowance .... für mich top Arbeitsumfeld
Regelmäßiger sehr offener Austausch
Spannende Projekte mit Fokus auf Zukunftsthemen mit viel Möglichkeit zur eigenen Entfaltung und eigenen Schwerpunkten
Keine Konkurenzfördernden Zielsysteme, sondern Miteigentümerschaft prägen Kultur und Umgang miteinander.
Eine „Jeder packt mit an“-Mentalität mit vielen Teamevents
Jeder nimmt sich Zeit für die Kollegen
Regelmäßige Kommunikation aller aktuellen Informationen rund ums Unternehmen
Toller Projekt-Mix. Jeder Mitarbeiter wird in Projekten eingesetzt, die seinen Erfahrungen und Wünschen entsprechen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer vertrauensvollen, motivierenden und kollaborativen Zusammenarbeit.
Ein junges Unternehmen mit Start-up Flair, einem erfahrenen Beraterteam und guten Kontakten zu namhaften großen und mittelständischen Unternehmen.
Die Work-Life-Balance definiert sich in erster Linie durch das jeweilige Kundenprojekt. Ausgleichend gibt aber zum Beispiel einen Urlaubsanspruch von 40 Tagen.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und die individuellen Wünsche und Interessen der Mitarbeiter berücksichtigt.
Das Gehalt liegt über Branchendurchschnitt, es werden Beteiligungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter sowie Benefits wie Bahncard/Firmenwagen und Jobrad angeboten.
Wie in der Beratung üblich, ist eine gewisse Reisetätigkeit zum Kunden notwendig. Es werden aber ökologisch sinnvolle Maßnahmen wie Bahncard und Jobrad gefördert.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist von Vertrauen geprägt. Es wird aktiv unterstützt wo immer sinnvoll.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Organisation ist geprägt von einer sehr flachen Hierarchie, einem hohen Grad an Mitbestimmung und der Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter.
Gute Ausstattung bei Laptop und Handy sowie flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
Offen und transparent. Es findet ein regelmäßiger Austausch für alle Mitarbeiter mit allen relevanten Informationen statt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Aufgaben definieren sich in erster Linie durch das jeweilige Kundenprojekt. Hier wird aber darauf geachtet, dass dies möglichst zum Interessenspektrum des Mitarbeiters passt.
Sehr gute Stimmung, hohe Motivation und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Firmenkultur
Sehr erfahrenes Beratertermin mit guten Kontakten zu großen und mittelständischen Kunden
In erster Linie abhängig vom Projekt, jedoch sehr großzügiger Urlaubsanspruch (40 Tagen)
Kriterien zum Aufstieg sind transparent; Mitarbeiter werden in ihren Fähigkeiten und Interessengebieten gefördert; viel Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterbildung
Guter Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und vielen Benefits (Jobrad, Firmenwagen/BahnCard 100, Unfallversicherung)
Abhängig vom Projekt kann die Reisetätigkeit hoch sein (insofern Home Office durch den Kunden nicht erwünscht ist); jedoch gibt es die Möglichkeit statt Firmenwagen eine BahnCard 100 zu wählen
Sehr guter Team Spirit & Zusammenhalt unter den Kollegen; Tolle Stimmung auf den Team Events und Business Meetings
Sehr konstruktiv
Flache Hierarchien, enge Abstimmungen und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Sehr konstruktive Zusammenarbeit mit Vorgesetzen
Sehr gute Ausstattung (Laptop, Handy) nach Wunsch, Büros mit guter Ausstattung und in top Locations
Transparente Kommunikation, regelmäßiger Austausch mit dem Management Team
Sehr fair, kein "Nasenfaktor" bei der Bewertung oder Beurteilung
Junges Unternehmen mit "all Hands on Deck"-Mentalität; viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen, neue Themen voranzubringen, etc.
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