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GmbH
Bewertung

Herausfordernd, erfolgreich, tolle Menschen und Teams. Wir entwickeln uns und haben eine gute Work Life Balance.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten der Weiterentwicklung im Unternehmen
Die Transparenz
Die Kolleginnen und Kollegen die füreinander einstehen

Arbeitsatmosphäre

freundschaftlich, familiär. Mal stressig, mal entspannt

Kommunikation

Es gibt einfach keine Geheimnisse. Es wird bei mehreren Gelegenheiten pro-aktiv informiert und Fragen hat bekommt Antworten.

Kollegenzusammenhalt

Es ist wie in einer Familie, mal geht´s heiß her, mal ist es eher ruhig. Das Team hält zusammen und kann sich aufeinander verlassen

Work-Life-Balance

WL Balance wird auch von der GF vorgelebt und ist wichtig, das weiß hier jeder!
Top! Gemeinsame Veranstaltungen vom Chef 1 - 2 mal pro Jahr leidenschaftlich organisiert, weitere von Mitarbeitern für Mitarbeiter und Familien.

Vorgesetztenverhalten

Offen, menschlich, Ideenreich und aktiv.

Interessante Aufgaben

Es gibt so viel zu tun :-)

Gleichberechtigung

Es sollten noch ein paar Frauen an bord, was in der IT nicht so einfach ist. Aber es wird besser. Wir sind multi kulti und offen für jeden!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns ist der Umgang unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft etc.

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, Arbeitsmittel können mitbestimmt werden. Es wird Wert auf das Wohlsein der Mitarbeiter gelegt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen den Müll, nutzen für die Büros modernste Klima und Heizsysteme.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, regelmäßige Gespräche, Gehaltserhöhungen sind immer im Plan enthalten. Lohn wird immer pünktlich bezahlt.

Image

Wir haben uns in den letzten 2 Jahren stark entwickelt. Es besteht Nachholbedarf. Bei den Mitarbeitern entspricht das Image der Realität, bei Kunden und Partnern ist es gut, aber nicht immer auf dem aktuellen Stand.

Karriere/Weiterbildung

Wir gefördert und ist in unserem Bereich auch nötig. Mitarbeiter sollten hier aktiv mitwirken, damit der Bedarf erkannt wird, sonst kann es schonmal untergehen. Ist es transparent, wird es gefördert.

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