Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blue networks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings der Abteilungen, kurze Gespräche in der Küche für den Austausch und ein monatlicher Newsletter für Updates
Tolles Team mit super Chef mit einer super Mischung aus jung und erfahren. Jeder ist hilfsbereit und es herrscht null Ellbogen
Absolut gegeben. Glaube es wird schwer einen Job im Vertrieb mit mehr Flexibilität zu finden. Möglichkeiten auf Homeoffice, flexibel morgens wie auch mittags.
Wirklich top. Setzt sich für das Team ein und interessiert sich auch für das Wohl der Mitarbeiter
Vertrieb ist generell spannend und aktuell stehen viele neue Projekte an, wo sich Vertrieb und Marketing überschneiden.
Unfassbar angenehm. Kein Gefühl der Kontrolle, ein tolles Miteinander ohne Lästern und alles wirkt daher sehr familiär.