Quantität schlägt Qualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte für Kids und viele gute Entscheidungen, die OBEN entschieden werden. Die Chefin ist eine super tolle Person, die genau weiß wie und wo der Hase läuft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in die richtigen Kanäle, damit sich was ändern kann. Aufhören hinter dem Rücken der Personen zu sprechen und härter gegen Diskriminierung von Personen in der Abteilung vorzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Leuten aus dem Team kann man von einer Atmosphäre sprechen. Bei anderen Kolleginnen von einer klaren Absicht jemandem zu Schaden.
Kommunikation
Fahne im Wind. Nach oben wird gesagt was man hören möchte und nicht wie es tatsächlich ist.
Kollegenzusammenhalt
ein kleiner Kreis hält dort tapfer zusammen.
Work-Life-Balance
wer gerne lange arbeitet, ist hier genau richtig.
Vorgesetztenverhalten
gut aber leider nicht unparteiisch.
Interessante Aufgaben
viel zu viele Projekte in der Abteilung. Mitarbeiter/innen wissen oft nicht wohin mit der ganzen Arbeit.
Gleichberechtigung
N O P E
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man gewissen Personen im Team nicht gefällt dann muss man(n) sich mit harten Anschuldigungen auseinandersetzen. Respekt wird da eher klein geschrieben.
Arbeitsbedingungen
diese sind sehr gut.
Image
Da bei die richtige Stelle (Vorstand) nichts ankommt von den enormen Problemen, gibt es leider eine sehr hohe Fluktuation in der Abteilung und im gesamten Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
dies ist lediglich gewissen Personen vorenthalten und für "normale Mitarbeiter" sehr schwer.