Kann man machen, man muss sich aber auf Überstunden, geringes Gehalt, hohe Fluktuation und kaum Wertschätzung einstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spiegelt sich alles in den bereits oben genannten Punkten wider
Verbesserungsvorschläge
- enorm hohe Fluktuation endlich mal hinterfragen
- transparente Gehaltsstruktur
- Mitarbeiter:innen in den Fokus setzen
- Feedback ernst nehmen
- Kündigungen nicht persönlich nehmen
- kostenloses Wasser nicht als Benefit sehen, auch ein Obstkorb ist kein Benefit. Sozialleistungen, Rentenpläne, Weiterbildungsangebote, etc. sollten stattdessen in Erwägung gezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen
Kommunikation
Oft schwierig. Informationen werden nur mit den liebsten Mitarbeitern geteilt und kommen oft gar nicht oder verzögert bei anderen an.
Work-Life-Balance
Überstunden, Abendtermine und spontane Termine über die Mittagspause sind hier Gang und Gebe.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Beförderungen (meist zeitlich bedingt) oder zu viele Kündigung in einer Abteilung, wird man schnell mal zum Senior oder zur Führungskraft ohne auch nur einen Hauch an Kompetenz zu haben. Daher ist die Führungskultur eigentlich nicht vorhanden und es wird sich mehr darauf etwas eingebildet, wie viele Mitarbeiter:innen man unter sich hat anstatt auf gute Personalführung und Personalentwicklung zu setzen.q
Interessante Aufgaben
Am Anfang ist alles neu und super spannend, sobald aber die Routine drin ist, wiederholen sich Aufgaben ständig und es gibt wenig Mut Neues zu probieren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Arbeit und eine Umgebung aber das war's auch. Im Mobile Work wird verlangt mit den privaten Geräten (Handy, Laptop) zu arbeiten, ansonsten ist ein Arbeiten von Zuhause nicht gestattet. Das mehrfache Fragen nach Arbeitslaptops wird von Oben immer getrost abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf gesetzliche Vorgaben wird zwar geachtet, dennoch bestehen die Produkte einfach aus Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss um jeden Pfennig kämpfen, die Gehaltstrukturen sind absolut intransparent und eigentlich auch nicht vorhanden. Gehälter werden nach Willkür festgelegt und Gehaltsverhandlungen sind ein einziger Kampf, auf den man emotional vorbereitet sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Naja, alle 2 Jahre wird man eben befördert und somit ist man Recht schnell weit oben, eine wirkliche Weiterbildung gibt es nicht.