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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann auf der Arbeit Skaten und es gibt Mitarbeiterrabatt
Kommunikation. Vergütung. Zeiterfassungssystem. Keine Benefits.
Blue Tomato sollte endlich lernen motivierte Mitarbeiter zu schätzen und attraktive (Oder überhaupt welche) Benefits anzubieten. Feedback aus den Filialen sollte auch verinnerlicht werden und nicht unter den Tisch fallen.
An Tagen mit weiteren Kollegen ist es klasse, jedoch steht man häufig alleine in der Filiale. Zur Mittagspause zu schließen sieht man nicht wirklich gerne. Unterbesetzt sein, Mitarbeiterstunden einsparen und der Druck den Umsatz zu steigern steht auf der Tagesordnung
Jeder schüttelt nur den Kopf, einfach schade zu sehen wie Blue Tomato immer unattraktiver für Mitarbeiter wird
Klar ist es cool im Skateshop zu arbeiten wo man die Möglichkeit hat seine Leidenschaft mit Arbeit zu kombinieren - ein Grund wieso überhaupt jemand so lange in diesem Unternehmen bleibt.
Es wird eine hohe Bereitschaft verlangt parat zu stehen.
Vitamin B is the key - es wird zwar angepriesen dass Performance und Know How alles ist, bringt aber dann doch nichts. Stattdessen darf man sich selbst mit Kollegen/Abteilungen streiten die ihre Position nicht erfüllen können. Quereinsteiger schön und gut, aber kompetente Mitarbeiter mit know how will und kann das Unternehmen anscheinend nicht halten.
Interne Onlineschulungen/Tagungen finden 2 mal im Jahr statt, was man dort lernt ist häufig nicht im Arbeitsalltag anzuwenden - vieles funktioniert nunmal nicht wenn man alleine in der Filiale steht ;)
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie, wenn überhaupt minimale Provisionszahlungen, kein Wellpass, keine Parkplätze, kein Zuschuss für Nahverkehr, Gehaltserhöhungen braucht man garnicht anfragen, Gehalt ist nicht ansatzweise dem entsprechend was einem abverlangt wird, zum Geburtstag und Weihnachten erhält man Einkaufsgutscheine für Blue Tomato selbst, maginaler Saisonkarten Zuschuss über welchen man bei den Kartenpreisen nur schmunzeln kann
Es gibt fragliche Artikel im Sortiment die man als Verkäufer aufgrund von mangelnder Qualität ungerne anbietet.
Plus Punkt: Optimierung bei Verpackungen von Onlinebestellungen
In den Filialen und den jeweiligen Regionen ist der Zusammenhalt echt toll - denn man ist sehr oft auf Unterstützung anderer Filialen angewiesen, jeder hilft jedem.
Die Unterstützung hält sich bei gewissen Punkten extrem in Grenzen. Oft sind die Probleme schon längst bekannt, wodurch man nur mit resignierten Reaktionen rechnen kann - ändern tut sich aber am Ende nichts
Lustig wird es wenn etwas defekt ist - um Ersatz drückt man sich gerne drum herum und gibt den Mitarbeitern die Chance kreativ zu werden um den Arbeitsalltag irgendwie zu bewältigen. IT Probleme sind leider keine Seltenheit. Pflege der Social Media Kanäle erfolgt über das private Handy. Internet und Telefonanschlüsse sind ein Krampf.
Trotz niedrigen Hierarchien läuft man ständig Vorgesetzten hinterher, niemand will für irgendwas verantwortlich sein. Keine wirkliche Konstante was Ansprechpartner angeht.
Die Aufgaben wiederholen sich nach kurzer Zeit, interessant bleibt es nur wenn externe Abteilungen ständig versuchen Prozesse zu optimieren und es wohl eher verschlimmbessern. Hat man sich und das Team auf etwas Neues eingespielt, fängt das ganze von vorne an.
Interessant wird es ebenfalls wenn man alleine in der Filiale steht - Kunden bedienen, Bearbeitung der Neuware, Onlinebestellungen abfertigen, Warenpräsentation und Umbauen… Glückwunsch wenn genau dann noch eine intensive Hardware Beratung ansteht… hier muss man 100% Multitasking funktionieren
1 Stern für die eigentliche Arbeit, 5 Sterne für Blue Tomato die das ganze interessant gestalten
Weiterbildungsmöglichkeiten - die Kollegen in den einzelnen Abteilungen.
Bezahlung,keine Wertschätzung, Kommunikation,
Motivierte Angestellte wertschätzen.
Lieber neue Shops eröffnen bevor man mal die alten Renoviert - großteils keine Klima, Küchen und "pausenraum" eine Frechheit, Büro von Shop Manager im Pausenbereich
Fexibel muss man sein.
Man bekommt viele Schulungen
Bezahlung ist mindestlohn. Man kann sich Provision dazuverdienen aber im Sommer ist das kaum was.
Teils trash marken - andere wieder sehr nachhaltig
In den Shops - extrem <3
Gibt nicht wirklich welche
Kommunikation gleich 0
Im Sommer extrem heiß im Shop - wurde mehrmals kritisiert, interessiert halt nur keinen.
Man rennt ständig seinen Minusstunde hinterher und wird eingesetzt wann und wie man will da jeder Shop unterbesetzt ist um Stunden zu sparen.
Im Shop gut - alles darüberhinaus nop.
Ab einer gewissen Zeit ist es einfach jeden Tag dasselbe
Nichts, absolut nichts, Blue Tomato in Münster vorsicht Abzocke!
Die Abzocke der Mitarbeiter
Stell mal das Abzocken von Menschen ein du super Arbeitgeber in Münster
Leider muss ich einen Stern vergeben um zu zeigen wie schlecht der Arbeitgeber in Münster ist
Es werden Leute eingestellt und nach 2 bis 3 Wochen gekündigt, Gehalt sieht keiner mit der Ausrede das Probezeit nicht eingehalten wurde.
Kollegen sind cool.
Bevor man eingestellt wird läuft man schon seinen minus stunden hinterher die einen super stressen.
Bessere Personalführung aber das hat sich seit Februar verbessert, mehr interessantere Aufgaben geben und vor allem wenig die Mitarbeiter mit weniger uninteressanten und überladenden Aufgaben voll bombardieren.
Stunden Gehälter anpassen ausgelernte verdienen genau so viel wie ungelernte.
An sich eine Top Atmosphäre aber mit dem derzeitigen store Manager in Hamburg City unaushaltbar
Wie schon mehrmals erwähnt verheerend. Wenn er nicht ersetzt wird. Löst sich das Team innerhalb von Wochen auf. Dies wurde schon mehrmals intern besprochen bisher hat sich nichts getan.
Die Kommunikation ist gut, jedoch ist der store Manager total verplant und vergisst viel zu viel was die Kommunikation sehr schwer macht.
Der store Manager mag keine männlichen Mitarbeiter und sieht diese als Konkurrenz. Wenn er was gegen Männer hat soll er diese nicht einstellen.
ich hatte in 5 jahren arbeit dort, 11 mal einen chef wechsel….. also das geht gar nicht weil da keiner arbeiten möchte auf dauer.
Gerade mal Mindestlohn trotz gemachter Ausbildung
Immer unterbesetzt trotz regelmäßiger Bewerbungen
Planung und Umsetzung eines Betriebsrat und Benefiz für die Mitarbeiter im Shop + mehr Budget für Mitarbeiter in größeren shops
Dass es Mitarbeiter Rabatte auf geiles Zeug gibt. Geburts-, Weihnachtsgeschenke und Mitarbeiterbekleidung gibt.
Kein Weihnachtsgeld, keine Chance dein Gehalt zu verhandeln außer du bist in hoher Position. Und Fragwürdige Entscheidungen von oben.
Sehr gute von guten Arbeitnehmer in Form von höherer Entlohnung abgrenzen.
Work-Life Balance, Arbeitsatmosphäre, Förderung der Freizeit-Sportaktivitäten
Stärkerer Fokus auf individuelle Weiterbildung von Nicht-Führungskräften, Möglichkeit remote außerhalb von Österreich zu arbeiten
Der Umgang miteinander ist immer respektvoll egal welche Position man selbst oder die Person gegenüber ausübt. Hat trotz der Unternehmensgrösse immer noch Familiencharakter.
Die vielen Entwicklungs- und Karrierechancen, die gleichgesinnten Kolleg:innen und der Fokus auf die Mitarbeiter:innen!
Mehr Urlaubstage als das gesetzliche Minimum.
Man fühlt sich wertgeschätzt. In der Pandemie wurde trotz Umsatzeinbußen nicht eine Stelle gestrichen!
Ein dynamisches Arbeitsumfeld wie der Einzelhandel, fordert ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung für das Halten einer guten Work-Life-Balance. Die Vorgesetzten helfen einem sehr dabei und haben ein gutes Auge für diesen Punkt!
Unglaublich viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung. Wer motiviert ist, kann hier einiges erreichen.
Faire Gehälter, pünktliche Gehaltszahlungen. Sozialleistungen und Benefits ausreichend.
Der Versandhandel an sich ist nicht sehr Umweltfreundlich. Allerdings macht man sich sehr viele Gedanken zu diesem Thema und setzt immer wieder tolle Projekte um, welche dem Klimaschutz dienen.
Man ist unter Menschen, welche die gleichen Interessen teilen - es wird sehr viel Wert auf die offene und wertschätzende/respektvolle Kommunikation gelegt.
Erfahrene Kolleg:innnen genießen ein hohes Ansehen.
Meine Vorgesetzten verstehen meine pers. und beruflichen Zielsetzungen und ermöglichen mir, mich stets weiterzuentwickeln. Die Kommunikation ist stets wertschätzend, die Ziele ambitioniert, aber erreichbar.
Man wird mit modernem und den Anforderungen entsprechendem Equipment ausgestattet, Arbeitssicherheit spielt eine wichtige Rolle und wird regelmäßig kontrolliert.
Viele Führungspositionen mit Frauen besetzt, Gleichberechtigung wird sehr ernstgenommen!
Offenheit für neuen Input und die Bereitschaft, Prozesse innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern, sind absolut vorhanden und Feedback stets erwünscht.
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