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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmöglichkeiten - die Kollegen in den einzelnen Abteilungen.
Das Arbeitsklima ist echt toll und alle haben es auch meist als Hobby daher auch privat oft auch viel mit Arbeitskollegen unterwegs
Nichts, absolut nichts, Blue Tomato in Münster vorsicht Abzocke!
Man kann auf der Arbeit Skaten und es gibt Mitarbeiterrabatt
Dass es Mitarbeiter Rabatte auf geiles Zeug gibt. Geburts-, Weihnachtsgeschenke und Mitarbeiterbekleidung gibt.
Es ist schon fast n bisschen wie ein Club und wenn man nicht mit den richtigen Leuten gut ist kann man eigentlich Aufstieg in der Firma vergessen
Kommunikation. Vergütung. Zeiterfassungssystem. Keine Benefits.
Bezahlung,keine Wertschätzung, Kommunikation,
Kein Weihnachtsgeld, keine Chance dein Gehalt zu verhandeln außer du bist in hoher Position. Und Fragwürdige Entscheidungen von oben.
Gerade mal Mindestlohn trotz gemachter Ausbildung
Immer unterbesetzt trotz regelmäßiger Bewerbungen
Blue Tomato sollte endlich lernen motivierte Mitarbeiter zu schätzen und attraktive (Oder überhaupt welche) Benefits anzubieten. Feedback aus den Filialen sollte auch verinnerlicht werden und nicht unter den Tisch fallen.
Stell mal das Abzocken von Menschen ein du super Arbeitgeber in Münster
Mehr in die Arbeitnehmer investieren statt in die Kunden
Bessere Personalführung aber das hat sich seit Februar verbessert, mehr interessantere Aufgaben geben und vor allem wenig die Mitarbeiter mit weniger uninteressanten und überladenden Aufgaben voll bombardieren.
Stunden Gehälter anpassen ausgelernte verdienen genau so viel wie ungelernte.
ich hatte in 5 jahren arbeit dort, 11 mal einen chef wechsel….. also das geht gar nicht weil da keiner arbeiten möchte auf dauer.
Der am besten bewertete Faktor von Blue Tomato Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Filialen und den jeweiligen Regionen ist der Zusammenhalt echt toll - denn man ist sehr oft auf Unterstützung anderer Filialen angewiesen, jeder hilft jedem.
In den Shops - extrem <3
Man ist unter Menschen, welche die gleichen Interessen teilen - es wird sehr viel Wert auf die offene und wertschätzende/respektvolle Kommunikation gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Tomato Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden Leute eingestellt und nach 2 bis 3 Wochen gekündigt, Gehalt sieht keiner mit der Ausrede das Probezeit nicht eingehalten wurde.
Bezahlung ist mindestlohn. Man kann sich Provision dazuverdienen aber im Sommer ist das kaum was.
Kein Urlaubs und weihnachtsgeld mit der Begründung : Wir müssen das in Deutschland nicht zahlen
Einzelhandel wird unverschämt unterbezahlt
Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie, wenn überhaupt minimale Provisionszahlungen, kein Wellpass, keine Parkplätze, kein Zuschuss für Nahverkehr, Gehaltserhöhungen braucht man garnicht anfragen, Gehalt ist nicht ansatzweise dem entsprechend was einem abverlangt wird, zum Geburtstag und Weihnachten erhält man Einkaufsgutscheine für Blue Tomato selbst, maginaler Saisonkarten Zuschuss über welchen man bei den Kartenpreisen nur schmunzeln kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vitamin B is the key - es wird zwar angepriesen dass Performance und Know How alles ist, bringt aber dann doch nichts. Stattdessen darf man sich selbst mit Kollegen/Abteilungen streiten die ihre Position nicht erfüllen können. Quereinsteiger schön und gut, aber kompetente Mitarbeiter mit know how will und kann das Unternehmen anscheinend nicht halten.
Interne Onlineschulungen/Tagungen finden 2 mal im Jahr statt, was man dort lernt ist häufig nicht im Arbeitsalltag anzuwenden - vieles funktioniert nunmal nicht wenn man alleine ...
Schwer aufzusteigen und Weiterbildungen werden nicht mal angeboten
Man bekommt viele Schulungen
Unglaublich viele Optionen zur persönlichen Weiterentwicklung. Wer motiviert ist, kann hier einiges erreichen.
