6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist ermutigend, man hat ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit und die Freiheit, leidenschaftliche Projekte in Angriff zu nehmen, um das Unternehmen auf die nächste Ebene zu bringen.
Die Arbeitszeiten sind angemessen für die Art der komplexen Probleme, die das Unternehmen für seine Kunden zu lösen hat.
Die Menschen arbeiten auf der Grundlage von Vertrauen und daher gibt es niemals Spannungen.
Super toll, freundlich und immer vertrauensvoll
Der CEO ist die beste Führungskraft, mit der ich je gearbeitet habe. Er hat großes Vertrauen in seine Mitarbeiter und das zeigt sich in der Art der Möglichkeiten, an denen man vom ersten Tag an arbeiten kann. Er verfügt über fundiertes Fachwissen in allen Bereichen, die mit der digitalen Transformation, der Nachhaltigkeit und der Prozessumstellung zusammenhängen. Am wichtigsten ist jedoch, dass er ein wirklich guter Mensch ist, der jeden mit Respekt behandelt. Die Art und Weise, wie Feedback gegeben wird, gibt einem das Gefühl, sich vom ersten Tag an verbessern zu können, denn der Zweck des Feedbacks ist es, hilfreich zu sein und nicht, einem ein schlechtes Gewissen zu machen (nachdem ich in vielen Unternehmen gearbeitet habe, kann ich sagen, dass dies eines der Dinge ist, die b/uegain auszeichnen).
Immer angenehm
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Faire Anforderungen
Modernes Büro
Klare Aufgaben, offene Kommunikation
Abwechslungsreiche Aufgaben, z.B. Unterstützung bei Digital Transformation Projekten, Erstellen von Marketing Material, eigenständige Recherche
Immer positiv auch in sehr stressigen Situationen
Flexibilität ist erwünscht und besonders um Deadlines kann es mal länger sein aber in meiner Zeit, habe ich keinen Druck nach "Berater-Arbeitszeiten" gespürt
Learning on the job
Gut, auch im remoten Kontext
Sehr niedriges Durchschnittsalter daher gab es keine älteren Kollegen
Modernes Büro was man sich mit einer anderen Firma teilt
Offen und ehrlich
Von strategischen Aufgaben bis hin zur operativen Aufgaben ist alles mit dabei
- promotes the variety of tasks
- places trust in the employees
- allows for personal growth
- offers flexible work hours
The work environment at BLUEGAIN is full of trust, cooperation and support at all times.
The consistently positive image of the company is in line with reality.
Your supervisor is interested in the personal and professional development of all employees and supports them in career matters with his experience.
You receive clear and comprehensible decisions at all times, in which you are fully involved as a working student. Your supervisor is always fair and transparent.
The equipment as well as service accesses represent the latest state of the art. The office space promotes a pleasant and effective working climate.
Tasks and expectations are always communicated clearly, accurately and thoroughly.
The salaries paid at BLUEGAIN are satisfactory and reflect the responsibility you have as a working student.
The tasks as a working student at BLUEGAIN are broad and range from participating in digital transformation projects to creating marketing materials and compiling financial data.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und alle Fragen konnte gestellt werden bzw. wurden ausführlich beantwortet.
Bezüglich der Arbeitszeiten konnten kurzfristige Änderungen in der Verfügbarkeit schnell und einfach angesprochen werden und persönliche Termine wurden berücksichtigt.
Bei Fragen konnte immer der Vorgesetzten angesprochen werden und konsultiert werden. Außerdem wurde darauf geachtet, dass unterschiedliche Aufgaben übernommen werden konnten.
Es gab stets eine offene Kommunikation untereinander. Zwischenergebnisse wurde durchgesprochen und Verbesserungspotentiale angesprochen. Auch die Nachbesprechung von Meetings wurde direkt im Anschluss durchgeführt und das weitere Vorgehen besprochen. Dabei wurden auch alle Meinungen mit einbezogen.
Es gab eine sehr große Vielzahl an Aufgaben die übernommen werden konnten. Die eigenen Wünsche bezüglich der Priorisierung von Aufgaben wurde berücksichtig.