Keine Karriere- und Erfolgsstory...zumindest nicht hier :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung OK.
Kommunikation
Flurfunk, keine professionelle Kommunikation wie man sich das in einem IT Unternehmen vorstellt. Kommunikation erfolgt über verschiedene Tools, wobei nach ein paar Tagen keiner mehr weiß, wem er was über welche Anwendung mitgeteilt hat.
Kollegenzusammenhalt
in der eigenen Abteilung gut.
Work-Life-Balance
Wie definiert man "Work-Life-Balance"? Wenn damit ein Achtstundentag, Freitags sechs plus Pausen gemeint ist, den man mit der hauseigenen Zeiterfassung minutiös erfassen und jedes früher nach Hause gehen oder morgens später kommen mit den Vorgesetzten abstimmen muss, ja dann gibt es eine Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind langjährige Mitarbeiter, die wie sie sich geben und benehmen vermuten lässt, leider keinerlei fundierte Kenntnisse und Kompetenzen zur Führung und Förderung von Mitarbeitern haben.
Interessante Aufgaben
Man erledigt die Aufgaben die einem zugeteilt sind und versucht sie gut und schnell zu erledigen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht, hatte nur mit jüngeren Kollegen zu tun.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind so wie sie sind, weil dringend benötigtes Personal fehlt. Sie suchen zwar ständig, aber vermutlich wegen den Bedingungen und Verdienstmöglichkeiten die sie bieten, bekommen sie außer Auszubildende selten neue Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
War mit einer der Gründe warum ich das Unternehmen verlassen habe. Geringer Verdienst, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung o.ä. und weil man mit einer Zahnzusatzversicherung, einem Jobrad und caritativen Stadtläufen durch Rheine keine Rechnungen bezahlen kann, bin ich gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Jetzt lache ich gleich Tränen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Es ist schade, dass du in diesen Punkten unzufrieden warst und blue:solution als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Wir bedanken uns dennoch dafür, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und nehmen diese als Anlass, um uns zu verbessern.
Zu dem Punkt "Gehalt" möchte ich noch klarstellen, dass wir das Jahresgehalt durch 12 Monate teilen und nicht durch 13 oder mehr Monate. Das hat den Vorteil, dass man abgesehen von einem höheren Monatsverdienst im Falle von Entgeltersatzleistungen (Elterngeld, Arbeitslosengeld etc.) eine höhere Entgeltersatzleistung erhält.
Um deine Punkte besser einordnen zu können, würde ich mich freuen, wenn du mir in einem vertraulichen Gespräch mehr dazu berichten würdest. Melde dich gerne jederzeit und wir finden einen gemeinsamen Termin.