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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blume Elektronik Distribution die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blume Elektronik Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blume Elektronik Distribution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation gestaltet sich schwierig untereinander Zwar kann vieles auf kurzen Dienstweg weitergegeben werden, man wird aber ganz oft falsch verstanden

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht sehr hoch ausgeprägt, es wird viel untereinander gelästert und jede Abteilung Arbeit gefühlt gegeneinander anstatt miteinander . Es werden in jeder Abteilung zwanghaft nach Fehlern von einer anderen Abteilung gesucht . Im Großraumbüro wird lautstark über andere Kollegen gelästert. Man fühlt sich einfach nicht gut aufgehoben .

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut, man hat sehr faire Arbeitszeiten und freitags um 14 Uhr Feierabend und man hat von montags bis donnerstags ebenso einen pünktlichen Feierabend.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Vorgesetzten jederzeit auf Probleme ansprechen, man findet aber wenig Unterstützung bei Problemen. Beziehungsweise es wird nichts dafür getan ein Problem zu lösen bzw . dies aus der Welt zu schaffen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja geht so. 70 % Kommunikationsarbeit mit Kunden am Telefon und 30% das erstellen von Angeboten. Wenn es gut läuft, darf man an Messen teilnehmen, wofür es einen Stern mehr gibt. Da die Arbeit auf den Messen immer sehr interessant war.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen super, aber viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal

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