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Unternehmenskultur

Halle (Saale) und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier herrscht ein familiäres Miteinander und zudem fand ich hier meine Dame fürs Leben.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die offene Kommunikation die unser Geschäftsführer und andere (wenige) Personen vorleben, kann gerne an der einen oder anderen Stelle noch mit übernommen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auf meinem Projekt herrscht eine unglaubliche Harmonie. Es wird sich auch des Öfteren noch nach der Arbeit getroffen und/oder am Wochenende.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work-Life-Balance wird bei uns recht groß geschrieben. Spontane Termine oder Urlaubsanträge werden in der Regel berücksichtigt. Homeoffice wird ebenfalls angeboten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das DU steht hier Ganz weit oben. Auf meinem Projekt wird JEDER auf Augenhöhe betrachtet!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In unserem Team haben wir alle die gleiche Vision und Mission. Das schafft eine Atmosphäre voller Zusammenhalt und Spaß.

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