Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH (BCLM) ist ein Unternehmen der regiocom Gruppe, einem mit über 6.500 Mitarbeitern führenden Anbieter in den Bereichen Customer Care und BPO mit über 25 Jahren Erfahrung.
BCLM ist mit circa 200 Verkaufsmitarbeitern an dem Standort in Halle erfolgreich. Flache Hierarchien und Rahmenbedingungen, in denen jeder jeden Tag einen Unterschied ausmachen kann, kennzeichnen uns.
Wir erbringen gemeinsam herausragende Leistungen. Regelmäßig sind wir Klassenbester.
Spannende Projekte warten auf dich in den Bereichen Energie, Mobilfunk und Zahlungsverkehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBeginne deinen Tag bei uns mit herzlichen Begrüßungen und einer Tasse frischem, kostenlosen Kaffee oder Tee aus unserer Küche. An deinem Arbeitsplatz hängt dein Lieblingsfoto, das dir zusätzliche gute Laune schenkt.
Dann geht es los mit der Telefonie. Jeder Erfolg bringt dich deinem Ziel näher. Ob ein Coaching für deine persönliche Entwicklung oder eine kreative Idee deines Teamleiters – es ist immer etwas Spannendes geplant. In der Pause kannst du schnell etwas zum Mittagessen holen oder dein mitgebrachtes Essen in der Mikrowelle aufwärmen und es im Aufenthaltsraum genießen.
Nutze die zusätzlichen 20 Minuten bezahlte Pause, um etwas einzukaufen, eine Runde Kickern zu spielen oder frische Luft zu schnappen. Zwischendurch kannst du dich am bereitgestellten Obst und Gemüse bedienen, das für alle zur Verfügung steht.
Am Feierabend bringen dich eine hervorragende S-Bahn- und Busverbindung oder dein Auto, das du günstig bei uns parken kannst, sicher nach Hause. Heute hast du dein Ziel erreicht! Deine Erfolge werden bei uns groß gefeiert, und die Monatsprämie ist dir sicher – damit kannst du dir einen Herzenswunsch erfüllen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management.
Standort Halle
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH
Leipziger Straße 90-92
06108 Halle (Saale)
Das man immer mit denen ins Gespräch kommen kann wenn etwas ist und die Bereitschaft etwas zu tun ist perfekt
Dein Herz, deine Geduld und dein Verständnis.
Überdurchschnittliches Einkommen
Das DU und das familiäre Miteinander!
Das miteinander und die Transparenz
Die Parkplatz situation wenn man aus der Stadt kommt bekommt man keine Karte fürs Parkhaus und dann muss man es selbst zahlen das sind 13 Euro am Tag
Manchmal bist du zu geduldig. :-)
Gehälter könnten besser sein.
Gab bis jetzt noch nichts!
Bisher ganz zufrieden
Es sollten überall die selben Werte vertreten werden und die Selbe Sprache gesprochen werden. Leider ist dies nicht immer der Fall.
Neue vorgesetzte einstellen bei einem bestimmten projekt
TL so wie PM und JPM
Macht weiter so!!
Hier ist der Mensch noch was Wert!!
Die Fairness zu älteren Kollegen
Vorgesetzten und Mitarbeiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Meine Erfahrungen sind, das ältere Kollegen eine besondere Stellung haben. Sie werden respektiert und wertgeschätzt. Es sind nicht ohne Grund viele Kollegen bei uns die schon teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns sind und bei uns in Rente gehen.
Mit Respekt, Dankbarkeit ( und gerne einem Stückchen Kuchen :) )
Auch diese werden in alles eingebunden, aber natürlich auch respektiert
Hier kann sich jeder beweisen ob Jung oder Alt
Soweit so gut, ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Als guter Callcenter Agent kann man bei uns SEHR viel Geld verdienen. Beim Overhead kann gerne nachgebessert werden.
Provisionsmodel schwer nachvollziehbar/erreichbar
Das Lohn ist ein Witz. Das Unternehmen brüstet sich weil Sie ein paar Cent über den Mindestlohn zahlen *Applaus*
Die Gehälter sind schlecht. Grundlöhne sind viel zu niedrig. Klar kann eine gute Provision erwirtschaftet werden, aber gerade für neue Mitarbeiter, die nicht in der Thematik stecken, ist das gezahlte Gehalt erschreckend. Auch in der Führungsebene passen die Löhne nicht zur erbrachten Leistung.
absolutes Minimum, Provi ist nicht erreichbar, blickt auch keiner durch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Deine Einarbeitung erfolgt gründlich und nachhaltig. Nach Beendigung deiner Probezeit obliegt es in erster Linie dir , was du daraus machst. Wobei dir die Coaches/ Teamleiter immer zur Seite stehen.
Die Coaches geben dir Tipps zum Verkaufen. Dazu hast du auch Betriebsintern die Möglichkeit zum Teamleiter und/oder Projektmanager aufzusteigen.
Es gibt viele Beispiele die als Callcenter Agent begonnen haben und jetzt Projektleiter/Coach oder Teamleiter sind.
Man hat sehr viele Chancen sich hier auch weiter zu entwickeln.
Wer Lust und Ehrgeiz hat, kann sehr viel verdienen!