Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH (BCLM) ist ein Unternehmen der regiocom Gruppe, einem mit über 6.500 Mitarbeitern führenden Anbieter in den Bereichen Customer Care und BPO mit über 25 Jahren Erfahrung.
BCLM ist mit circa 200 Verkaufsmitarbeitern an dem Standort in Halle erfolgreich. Flache Hierarchien und Rahmenbedingungen, in denen jeder jeden Tag einen Unterschied ausmachen kann, kennzeichnen uns.
Wir erbringen gemeinsam herausragende Leistungen. Regelmäßig sind wir Klassenbester.
Spannende Projekte warten auf dich in den Bereichen Energie, Mobilfunk und Zahlungsverkehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei uns beginnst du deinen Tag mit freudigen Begrüßungen und frischem, kostenlosen Kaffee oder Tee aus unserer Küche. An deinem Arbeitsplatz hängt dein Lieblingsfoto und verschafft dir noch mehr gute Laune.
Dann geht‘s los mit der Telefonie. Jeder Erfolg bringt dich näher ans Ziel. Es steht entweder ein Coaching für deine persönliche Entwicklung an oder der Teamleiter hat sich etwas Schönes für euch ausgedacht. In der Pause schnell etwas zum Mittagessen holen oder was Mitgebrachtes in der Mikrowelle aufwärmen und im Aufenthaltsraum Platz nehmen.
Von den extra 20 Minuten bezahlter Pause gehst du etwas einkaufen, eine Runde Kickern oder frische Luft schnappen. Zwischendurch bedienst du dich am Obst und Gemüse, das für alle bereit steht. Zum Feierabend bringen dich eine sehr gute S-Bahn und Busverbindung oder dein Auto, das günstig bei uns geparkt hast, nach Hause.
Ja, heute hast du dein Ziel erreicht. Erfolge werden bei uns groß gefeiert! Die Monatsprämie ist dir sicher, davon kannst du dir dann einen Wunsch erfüllen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management.
Standort Halle
BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management GmbH
Leipziger Straße 90-92
06108 Halle (Saale)
Ich habe nach unendlich vielen Arbeitgeber wechseln endlich das Gefühl, den Arbeitgeber gefunden zu haben bei dem ich für eine langen Zeitraum bleiben möchte.
Das man immer mit denen ins Gespräch kommen kann wenn etwas ist und die Bereitschaft etwas zu tun ist perfekt
Einfach das Klima, für mich gehe ich gerne Arbeiten, komme da rein und fühle mich wie Zuhause.
Dein Herz, deine Geduld und dein Verständnis.
Überdurchschnittliches Einkommen
Die Parkplatz situation wenn man aus der Stadt kommt bekommt man keine Karte fürs Parkhaus und dann muss man es selbst zahlen das sind 13 Euro am Tag
Manchmal bist du zu geduldig. :-)
Gehälter könnten besser sein.
Gehalt sowie Führungskraft
Gab bis jetzt noch nichts!
Es sollten überall die selben Werte vertreten werden und die Selbe Sprache gesprochen werden. Leider ist dies nicht immer der Fall.
Neue vorgesetzte einstellen bei einem bestimmten projekt
TL so wie PM und JPM
Macht weiter so!!
Hier ist der Mensch noch was Wert!!
Vorgesetzten und Mitarbeiter verbessern.
Die Fairness zu älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Meine Erfahrungen sind, das ältere Kollegen eine besondere Stellung haben. Sie werden respektiert und wertgeschätzt. Es sind nicht ohne Grund viele Kollegen bei uns die schon teilweise seit mehreren Jahrzehnten bei uns sind und bei uns in Rente gehen.
Mit Respekt, Dankbarkeit ( und gerne einem Stückchen Kuchen :) )
Hier kann sich jeder beweisen ob Jung oder Alt
Auch diese werden in alles eingebunden, aber natürlich auch respektiert
Soweit so gut, ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLUMENSTRAUSS customer lifecycle management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Als guter Callcenter Agent kann man bei uns SEHR viel Geld verdienen. Beim Overhead kann gerne nachgebessert werden.
Provisionsmodel schwer nachvollziehbar/erreichbar
Das Lohn ist ein Witz. Das Unternehmen brüstet sich weil Sie ein paar Cent über den Mindestlohn zahlen *Applaus*
Die Gehälter sind schlecht. Grundlöhne sind viel zu niedrig. Klar kann eine gute Provision erwirtschaftet werden, aber gerade für neue Mitarbeiter, die nicht in der Thematik stecken, ist das gezahlte Gehalt erschreckend. Auch in der Führungsebene passen die Löhne nicht zur erbrachten Leistung.
absolutes Minimum, Provi ist nicht erreichbar, blickt auch keiner durch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Deine Einarbeitung erfolgt gründlich und nachhaltig. Nach Beendigung deiner Probezeit obliegt es in erster Linie dir , was du daraus machst. Wobei dir die Coaches/ Teamleiter immer zur Seite stehen.
Man hat sehr viele Chancen sich hier auch weiter zu entwickeln.
Die Coaches geben dir Tipps zum Verkaufen. Dazu hast du auch Betriebsintern die Möglichkeit zum Teamleiter und/oder Projektmanager aufzusteigen.
Es gibt viele Beispiele die als Callcenter Agent begonnen haben und jetzt Projektleiter/Coach oder Teamleiter sind.
gute Aufstiegsmöglichkeiten