Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blunk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen sind Holschuld; ob man sie auf Nachfrage überhaupt bekommt, steht dabei noch einmal auf einem ganz anderen Blatt.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Teambildung wird nicht gefördert. Ganz schwache Performance seitens der "Teamleitungen"
Muss teilweise durch ein begründetes "Nein" eingefordert werden
Kein Rückgrat in der mittleren Führungsebene, teilweise überheblicher Umgang "nach unten", Willkür und Ignoranz ganz oben
Chaos und Monotonie wechseln sich ab
Unpersönlich. Bindung an's Unternehmen wird erwartet, aber nicht gefördert.