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Blutspendedienst des BRK gGmbH Logo

Blutspendedienst 
des 
BRK 
gGmbH
Bewertung

München und weitere

Guter Konditionen, schlechte Kommunikation

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Blutspendedienst des BRK gGmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen wie
PME
EGYM Wellpass
Geburtstagskarten
Etc

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Geklüngel
Keine Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation steigern bzw. das Miteinander stärken.
Langjährigen Mitarbeitern nicht alles durchgehen lassen

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt okay

Kommunikation

Die Kommunikation und das Miteinander innerhalb der Standorte bzw. Abteilungen mehr schlecht als recht

Kollegenzusammenhalt

Eher ein Gegen- denn ein Miteinander. Einzelne langjährige Mitarbeiter können sich zu viel erlauben, trotz Inkompetenz

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung. İn der Verwaltung jedoch gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, wer lange dabei ist, kann sich viel herausnehmen. Grundsätzlich konnte man aber über alles reden.

Gleichberechtigung

Hmmm. Habe hier auch schon leicht rechte Tendenzen festgestellt. Das Unternehmen ist noch etwas zu deutsch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist so eine Sache. Allerdings einige Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Das geht auch etwas nach Nasenfaktor

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina GreifPersonalleiterin

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen positiv waren. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und arbeiten daran, uns zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Sozialleistungen und einige unserer Angebote wie PME und EGYM Wellpass sowie die Geburtstagskarten positiv bewertet haben.

Bezüglich der angesprochenen Kritikpunkte möchten wir Folgendes anmerken:

Kommunikation und Miteinander: Wir erkennen an, dass eine verbesserte Kommunikation und ein gestärktes Miteinander essenziell sind. Wir arbeiten bereits an Maßnahmen, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen und innerhalb der Standorte zu verbessern und eine offenere, transparente Unternehmenskultur zu fördern.

Langjährige Mitarbeitende: Wir sind dankbar für das Engagement unserer langjährigen Mitarbeitenden, wissen aber auch, dass Gleichbehandlung und faire Leistungsbewertung unerlässlich sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, klare Erwartungen zu kommunizieren und alle Mitarbeitenden nach ihren Leistungen zu beurteilen.

Parkmöglichkeiten: Wir sind uns der Parkplatzproblematik bewusst und sind dabei, Lösungen zu finden, um die Situation zu verbessern.

Gleichberechtigung: Wir nehmen jegliche Form von Diskriminierung sehr ernst und streben ein Arbeitsumfeld an, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Herkunft oder Meinung respektiert und gleich behandelt werden.

Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge und werden diese in unsere laufenden und zukünftigen Projekte einfließen lassen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne arbeiten.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Christina Greif
Personalleiterin
c.greif@blutspendedienst.com

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