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Blutspendedienst 
des 
BRK 
gGmbH
Unternehmenskultur

München und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blutspendedienst des BRK gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blutspendedienst des BRK gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blutspendedienst des BRK gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt okay

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation und das Miteinander innerhalb der Standorte bzw. Abteilungen mehr schlecht als recht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher ein Gegen- denn ein Miteinander. Einzelne langjährige Mitarbeiter können sich zu viel erlauben, trotz Inkompetenz

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. İn der Verwaltung jedoch gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, wer lange dabei ist, kann sich viel herausnehmen. Grundsätzlich konnte man aber über alles reden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meinem Vorgesetzten herrscht ein großes Vertrauen. Wir sprechen auf Augenhöhe, ich kann Mankos ansprechen. Man unterhält sich auch zu privaten Themen. Beim Blutspendedienst wird keiner alleine gelassen, man erhält Unterstützung in Notlagen, ob finanziell oder anderweitige Probleme. Man findet Gehör und bekommt Hilfe.

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