3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bessere Bezahlung; Zuschläge für Bereitschafts- und Nachtdienste sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen; Berechnung des Lohns nach tatsächlicher Arbeitszeit, d.h. nicht nach der reinen Fahrzeit, sondern inklusive Ein- und Ausladen der transportierten Fracht, Trockeneis auffüllen usw.; Die tatsächliche Fahrzeit bezahlen und nicht nach Pauschalen; An die im Vertrag vorgegebenen Wochenstunden halten, anstatt permanent Überstunden arbeiten zu lassen; Auszahlung von oder zeitnaher Zeitausgleich für Überstunden; Ehrlichere Kommunikation; Keine Schichten von bis zu 12 Stunden mit nur kurzen Pausen; Mehr Rücksicht auf Work-Life-Balance des Arbeitnehmers; 450-EURO-Jobler sollten zumindest informiert werden, bevor sie für mehrere Monate nur 200-300 EURO verdienen; Bessere Kommunikation und Organisation.
Super nett . Und immer da wenn was ist.
Nichts
Ich finde mein sollte nicht immer so nett sein. Nützen viele aus.
Erscheint zunächst mal unkompliziert, duzt sofort alle.
Alles oben aufgeführte und einiges mehr...
Bessere Bezahlung / Ausstellen eines Arbeitsvertrages / Einhalten von Arbeitszeitvorschriften / Zeit nehmen für konstruktive Kommunikation mit den Mitarbeitern / ehrliche Abrechnung von Überstunden / Möglichkeit, die aufgelaufenen Überstunden in Absprache mit den Arbeitnehmern & Chef auch tatsächlich dann nehmen zu können, wann es beiden Seiten passt / nicht von vornherein auf die Arbeitszeit Überstunden einzukalkulieren als feste, regelmäßige Arbeitszeit (soll heißen, nicht Mitarbeiter zu bezahlen auf Basis von z.B. 20 Stunden / Woche, aber in Wirklichkeit sind es regelmäßig mindestens 25 Wochenstunden! / Zuschläge bezahlen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen bzw. nachts und bei Bereitschaftsdienst.