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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeSuper nett . Und immer da wenn was ist.
Erscheint zunächst mal unkompliziert, duzt sofort alle.
Alles oben aufgeführte und einiges mehr...
Bessere Bezahlung; Zuschläge für Bereitschafts- und Nachtdienste sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen; Berechnung des Lohns nach tatsächlicher Arbeitszeit, d.h. nicht nach der reinen Fahrzeit, sondern inklusive Ein- und Ausladen der transportierten Fracht, Trockeneis auffüllen usw.; Die tatsächliche Fahrzeit bezahlen und nicht nach Pauschalen; An die im Vertrag vorgegebenen Wochenstunden halten, anstatt permanent Überstunden arbeiten zu lassen; Auszahlung von oder zeitnaher Zeitausgleich für Überstunden; Ehrlichere Kommunikation; Keine Schichten von bis zu 12 Stunden mit nur kurzen Pausen; Mehr Rücksicht ...
Ich finde mein sollte nicht immer so nett sein. Nützen viele aus.
Bessere Bezahlung / Ausstellen eines Arbeitsvertrages / Einhalten von Arbeitszeitvorschriften / Zeit nehmen für konstruktive Kommunikation mit den Mitarbeitern / ehrliche Abrechnung von Überstunden / Möglichkeit, die aufgelaufenen Überstunden in Absprache mit den Arbeitnehmern & Chef auch tatsächlich dann nehmen zu können, wann es beiden Seiten passt / nicht von vornherein auf die Arbeitszeit Überstunden einzukalkulieren als feste, regelmäßige Arbeitszeit (soll heißen, nicht Mitarbeiter zu bezahlen auf Basis von z.B. 20 Stunden / Woche, aber in Wirklichkeit sind es regelmäßig ...
