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BLV 
Licht- 
und 
Vakuumtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLV Licht- und Vakuumtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLV Licht- und Vakuumtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLV Licht- und Vakuumtechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fast alle arbeiten gerne hier und es sind sehr viele 20, 30 Jahre oder länger da.

3,0
KommunikationFührungskraft

Ist wie in jeder Firma und könnte besser sein, besonders vom obersten Management her.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft gerne und man wird nie abgewiesen

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bis auf gleitende Arbeitszeit Mangelware, aber man arbeitet dran.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Da gibt es nichts zu bemängeln. Hier sind die Türen offen. Nur an der Kommunikation muss noch gearbeitet werden

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abartig! Fachliche Gespräche unter Kollegen kaum möglich, da die Geschäftsführung ja meinen könnte es handle sich um ein privates Gespräch. Was für eine Absurdität! Man muss dafür wohl ein Meeting einberufen - kopfschüttel!

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