Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLZ Scherz + Cramer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man unterhält sich so lange bis man der Meinung von Chef ist.
Die Kollegen sind absolut top, der Zusammenhalt und Umgang untereinander ist super. Bei keinem anderen Firma sowas erlebt.
Wenn man Angst hat zuhause vom Chef angerufen zu werden naja.
Seit der Werkstattleiter weg ist und man Direkt mit dem Chef zu tun hat nicht Menschenwürdig.
Kann noch so spannend/interessant sein der Chef macht es zu kompliziert, sodass man einfach keine Lust hat.
Mit diesem Chef kaum auszuhalten.