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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche AltersvorsorgeDas er sehr oft Donnerstags/Freitags nicht da ist. Telefonisch trotzdem auf Fehler Hinweist.
Benefits durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vereinzelnd Prämien.
Fortbildungen/Weiterbildung nach Rücksprache/Ansprache. Könnten selbstständiger erfolgen.
Toller Teamzusammenhalt und familiäres Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Keine Chance auf Besserung in Sicht ist, weil die GF nur sich selbst sieht + keine Ahnung & Erkenntnis auf das "sinkende Schiff" hat!
Das er immer recht haben muss und er ständig sagen muss wenn er will das wir das grün nach unten machen wir das auch zu tun haben. Das er mit benefits wirbt die es einfach bei uns nicht gibt.
Die zeitweise absolut unfassbaren Beleidigungen gegenüber seinen Mitarbeitern. Meine Kolleginnen wurden zeitweise sogar dadurch krank.
Einen Rat an alle, die sich überlegen sich hier zu bewerben.. Tut es nicht!
Es noch viel schlimmer & nicht ansatzweise vorstellbar ist wieviele Fehler in wirklich allen Bereichen gemacht werden!
Er sollte lernen wie man mit Menschen umgeht und was Menschenrechte sind.
Es gibt nicht nur Kritik sondern auch Lob. Wenn man mit etwas wirbt es auch anbieten sollte.
für Verbesserungen ist es zu spät.
Mal auf die Angestellten hören und nicht direkt beleidigend werden und alles persönlich nehmen. Flexible Arbeitszeiten, besseres Gehalt! Und
Kommunikation im Unternehmen ist auf einzelne Bereiche verbesserungswürdig.
Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern würden helfen.
Widerstand ist total zwecklos!
Der am besten bewertete Faktor von BLZ Scherz + Cramer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind absolut top, der Zusammenhalt und Umgang untereinander ist super. Bei keinem anderen Firma sowas erlebt.
Der Stamm der alten Hasen hält zusammen und versucht möglichst wenig nach oben zum Chef weitergeben zu müssen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLZ Scherz + Cramer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja ist vorhanden,neue Mitarbeiter bekommen mehr als vorhandene bei gehaltsfragen wird man direkt abgewiesen oder fast schon beleidigt. Es wird mit Sommerfest/Wheinachtsfeier geworben finden aber nir statt. Aber Wheinachts/Urlaubsgeld gibt's. Das Gehalt ist auch pünktlich da.
Sehr bescheiden und ein Gespräch mit dem Chef bringt absolut nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird mit geworben gibt aber nur die Gratisschulungen von den Herstellern die man nicht gebrauchen kann.
In den Jahren in denen ich dort angestellt war, habe ich keine Weiterbildung erfahren.
