Arbeitgeber mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Eventuell (geheime) Mitarbeiter-Umfragen durchführen und somit die Zufriedenheit steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meist angespannt, da viel Druck gemacht wird. Wenn es doch mal entspannter ist, wird künstlich Druck erzeugt.
Kommunikation
Ist mangelhaft dafür, dass man immer alles wissen soll
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Schichten tauschen will, ist das meist gut mit den Kollegen vereinbar
Work-Life-Balance
Es wird sogar ausgesprochen, dass Work-Life-Balance „Quatsch“ ist und es früher so etwas auch nicht gegeben hat. Überstunden werden (bei den Büro-Mitarbeitern) nicht notiert. Generell wird die Möglichkeit zur Arbeitszeiterfassung nicht geboten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft angeschrien, und erhalten wenig Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, da die Aufgabenbereiche nicht klar abgegrenzt sind.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter bekamen zum Jahresende eine Gehaltserhöhung, andere nicht. Auch die Zugehörigkeitsprämie war nicht fair verteilt. Mitarbeiter mit dem gleichen Eintrittsmonat haben nicht dieselbe Summe erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mehr gewertschätzt bzw. jüngere Kollegen werden kleingemacht, weil sie eben noch nicht so viel Erfahrung haben
Arbeitsbedingungen
Kaltes Büro im Winter, da durch die Architektur nicht gewährleistet werden kann, dass man auf eine angenehme heizen kann. Im Sommer hingegen ist es viel zu heiß, für das Verkaufsbüro ist keine Klimaanlage vorhanden. Die Technik und weitere Ausstattung hingegen ist auf neuestem Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unnötig viel Papier gedruckt, von dem manches sogar direkt nach dem Drucken weggeworfen wird. Fahrzeuge werden ökonomisch anstatt ökologisch be- und abgeschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon beschrieben nicht gerecht und weit unterdurchschnittlich!
Image
Nach außen gut, da auf den offiziellen Social-Media Seiten ein professionelles und vielseitiges Bild vermittelt wird
Karriere/Weiterbildung
Gute Angebote, was interne Schulungen angeht. Die Schulungen sind außerdem gut, um die Kollegen anderer Niederlassungen besser kennenzulernen.