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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top
Ist okay
Einfach super
Top
Besser geht es nicht
Schulungsangebote
-Keine Gehaltserhöhung oder sehr gering,kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und wenig Boni
Keine Übernahme von Kitakosten oder E-Bike Leasing oder ähnliches
E-Bike Leasing
Gehaltserhöhung branchengerecht
Übernahme der Kosten für Kita oder ähnliches
Auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander achten
Mehr Homeoffice anbieten
Weihnachts/oder Urlaubsgeld
Den Kaffee
Fast alles, das Gefühl dort welches einem jeden Tag vermittelt wird ist erdrückend .
Reine Katastrophe, wird immer nur Druck und Stress auf einen ausgeübt, Mitarbeiter werden kurz nach wichtigen Aufgaben für die NL und kurz vor Team Events gekündigt. Gründe kann man nicht nennen da der AD entscheidet wer bleibt und wer geht
Kommuniziert wird vorher mit dem MA NICHTS. Sehr Schwach von den Führungskräften.
Zumindest geregelte Arbeitszeiten.
Nicht vorhanden ‚ außer du bist der Liebling der NLL oder der AD.
Gehalt war gut aber kein Weihnachts und Urlaubsgeld, zudem kriegt jeder einen anderen Lohn, weshalb oft Probleme entstehen wenn Mal jemand über sein Gehalt spricht, und man dann merkt wie ungerecht man bezahlt wird.
Die Branche ist gar nicht in der Lange Umwelt bewusst zu sein.
Kein Zusammenhalt vorhanden, außer bei den langjährigen Kollegen vom Außendienst.
Sind alle zu sehr von sich selbst überzeugt .
Kann ich nicht beurteilen, weil ich mit diesen so gut wie GAR NICHTS am Hut hatte, die haben sich für den kleinen Innendienstler nicht besonders interessiert, was der AD sagt gilt und das wurde auch so durch gesetzt.
Zumindest moderner Arbeitsplatz, das war’s aber auch. Nichts besonderes.
Jeder denkt an sich selber und am Ende des Tages interessiert es niemanden was man selber sagt, vorschlägt oder denkt. Sobald man selbstbewusster ist, erzählen die Kollegen das man Arrogant ist und sich für den besten hält und deshalb die Einarbeitung einfach aussetzt. Also mehr Doppelmoral geht nicht.
Nicht vorhanden. Innerhalb der Niederlassung gibt es eine Zwei Klassen Gesellschaft und die Außendienstler behandeln alle Innendienst MA wie ihre Lemminge. Also die Dreistigkeit der AD war eine Zumutung, dieses Egoistische teils sehr Rassistische und Frauenfeindliche Verhalten geht gar nicht…
Es wird gern behauptet jeder Tag ist anders, ist es aber nicht wirklich, man steht eigentlich nur vor den unnötigsten Problemen und die Launen der Kunden/Kollegen machen den Tag höchstens anders, insgesamt ist es kein anspruchsvoller Job, der Spartenegoismus und die verzogenen Kunden machen es aber zu einem anstrengenden Job.
Leider nichts mehr. Vor 2-3 Jahren war alles gut... und dann wurde Bereich Deutschland nicht mehr mit aus Österreich kontrolliert. Nun wird nur noch für die Tasche der Geschäftsleitung gearbeitet und nichts weiteres mehr
Einfach alles!
Austausch der deutschen Geschäftsführung!!!!!
In der NL ganz OK... im "Konzern" weniger
Wird immer schlechter... wird wohl auch in den nächsten Jahren so anhalten, wenn sich nichts ändert.
Weiterbildung gibt es nicht! Einarbeitung gibt es nicht. beigebracht wird einem nichts. Entweder, man lernt von alleine und investiert dafür viel Freizeit, oder aber man bleibt ungebildet und wird auch so auf Kunden losgelassen
Es wird gerne von Kündigung gesprochen, wenn ältere Kollegen Krank sind.
Verhalten der oberen deutschen Geschäftsleitung MISERABEL gegenüber den "normalen" angestellten! Fast schon direkt abwertend!
Intern wie extern schlecht
Gehalt sehr unterschiedlich! Verteilung der Gehälter bei weitem nicht nachvollziehbar!!!
Eventuell (geheime) Mitarbeiter-Umfragen durchführen und somit die Zufriedenheit steigern.
Die Atmosphäre ist meist angespannt, da viel Druck gemacht wird. Wenn es doch mal entspannter ist, wird künstlich Druck erzeugt.
Nach außen gut, da auf den offiziellen Social-Media Seiten ein professionelles und vielseitiges Bild vermittelt wird
Es wird sogar ausgesprochen, dass Work-Life-Balance „Quatsch“ ist und es früher so etwas auch nicht gegeben hat. Überstunden werden (bei den Büro-Mitarbeitern) nicht notiert. Generell wird die Möglichkeit zur Arbeitszeiterfassung nicht geboten.
Gute Angebote, was interne Schulungen angeht. Die Schulungen sind außerdem gut, um die Kollegen anderer Niederlassungen besser kennenzulernen.
Wie oben schon beschrieben nicht gerecht und weit unterdurchschnittlich!
Es wird unnötig viel Papier gedruckt, von dem manches sogar direkt nach dem Drucken weggeworfen wird. Fahrzeuge werden ökonomisch anstatt ökologisch be- und abgeschafft.
Wenn man Schichten tauschen will, ist das meist gut mit den Kollegen vereinbar
Ältere Kollegen werden mehr gewertschätzt bzw. jüngere Kollegen werden kleingemacht, weil sie eben noch nicht so viel Erfahrung haben
Mitarbeiter werden oft angeschrien, und erhalten wenig Wertschätzung.
Kaltes Büro im Winter, da durch die Architektur nicht gewährleistet werden kann, dass man auf eine angenehme heizen kann. Im Sommer hingegen ist es viel zu heiß, für das Verkaufsbüro ist keine Klimaanlage vorhanden. Die Technik und weitere Ausstattung hingegen ist auf neuestem Stand.
Ist mangelhaft dafür, dass man immer alles wissen soll
Manche Mitarbeiter bekamen zum Jahresende eine Gehaltserhöhung, andere nicht. Auch die Zugehörigkeitsprämie war nicht fair verteilt. Mitarbeiter mit dem gleichen Eintrittsmonat haben nicht dieselbe Summe erhalten.
Sehr vielseitig, da die Aufgabenbereiche nicht klar abgegrenzt sind.
Sie sollten mal reflektieren, warum so viele Mitarbeiter Kündigen.
Homeoffice anbieten.
Benefits für Mitarbeiter.
Arbeitszeiterfassung einführen (ganz wichtig)
Die Stimmung zwischen einigen Kollegen ist gut, die Stimmung zwischen Angestellten und Führungskräften nicht.
Lässt auch zu wünschen übrig. Kein Homeoffice, Überstunden werden nicht bezahlt oder erfasst. Teambesprechungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt und man muss länger bleiben.
Versprochene Gehalts- und Provisoionserhöhung kommen nicht. Das Gehalt könnte generell besser sein.
Könnte besser sein, es wird viel gelästert.
Die Vorgesetzten machen viele leere Versprechungen sind im Grunde aber ok, da sie Wahrscheinlich nicht viel Spielraum in Ihren Entscheidungen haben.
Kein Homeoffice, keine Zeiterfassung, keine Vergütung anfallender Überstunden, keinerlei Benefits.
Man bekommt wenig Infos über interne Abläufe, z. B. ob ein neuer Kollege kommt, einer gekündigt hat oder was auf NLL Tagungen besprochen wird.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Die Aufgaben unterscheiden sich in der Regel nicht groß, aber der Umgang mit den verschiedenen Kunden macht es wieder interessant.
flexible Arbeitszeiten möglich, gute Ausstattung am Arbeitsplatz
Schlechte bis keine Kommunikation, keinerlei Wertschätzung, kein Homeoffice, keine Mitarbeitergespräche
Es wäre nicht schlecht, wenn der Arbeitgeber mehr mit der Zeit gehen würde - z.B. Homeoffice wird nicht angeboten, keine Arbeitszeiterfassung ...
Kontrolle ist besser als Vertrauen, Lob gibt es nicht, wenn dann nur Kritik
nach außen scheint alles top, innen schwelt es etwas
flexible Arbeitszeiten für Eltern, ansonsten recht starres althergebrachtes Arbeitszeitkonzept ohne Zeiterfassung
es gibt ein Seminarprogramm - interne Weiterbildung (nicht für alle Bereiche gleich gut), Persönlichkeitsentwicklung, Wandern ...
Gehalt kommt pünktlich, kein 13. Gehalt, VWL Zulage
man hilft sich, alle sitzen im gleichen Boot
keine Möglichkeit der Altersteilzeit, keine Förderung
von Konflikten/Problemen will man z.T. nichts wissen, Entscheidungen werden oft ohne Mitarbeiter getroffen
höhenverstellbare Tische für alle, gute technische Ausstattung, alles top
im Team gut, bei NLL und höher ausbaufähig
Frauen sind m.M. nach hier oft Menschen zweiter Klasse - verdienen weniger, werden eher ausgenutzt, werden eher nicht ernstgenommen
vielfältiger Arbeitsbereich mit Freiraum zur Gestaltung (falls man neben der Routine noch Zeit dazu hat)
Es sollte mehr aus der Sicht des Kunden gedacht werden. Viel Bürokratie bei einfachen Vorgängen.
Die Vorgesetzten sind bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen, leider sind Sie beim Arbeitspensum keine Vorbilder und nur selten vor Ort.
Obwohl Marktführer, kaum bekannt.
Es gibt ne ganze Menge Firmenveranstalungen, die nur dafür sorgen das man seine Familie weniger sieht. Wem es gefällt, mir nicht.
Die Kollegen sind spitze, offen, herzlich und wirklich nett.
In der Auftragsbearbeitung macht der Chef die meisten Fehler.
Der Stellvertreter meint das seine Meinung die einzig Richtige sei.
Moderner Arbeitsplatz, wenn man bereit ist alles selber zu machen, z.B. die elektrische Höhenverstellung am Schreibtisch zu montieren.
Monatsmeetings, wo einem die nackten Zahlen vorgelegt werden.
Das Gehalt kann sich sehen lassen.
Es wird jeder gleich behandelt.
Im Prinzig immer das gleiche, richtige Herausforderungen gibt es nicht.
Pünktliche Bezahlung.
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Niederlassung, aber bei der ich gewesen bin ist es eine 0 nach 2 Monaten wieder raus da ich es selber haben wollte.
Bei einer Frage an den Niederlassungsleiter kommt die Frage erst später wobei man sich auch etwas Hilfe erhofft oder Erklärung leider nicht der Fall.
Die Kommunikation ist sehr wichtig daher funktioniert hier auch meistens nicht und man bekommt letztendlich auch einen auf dem Kopf wenn man seine Meinung gibt oder es wird anders gesehen.
Pünktliches Gehalt
Tolle Kollegen
Jobbike wird leider immer noch nicht angeboten…
Geiles Team
Wenn man einen Termin oder der gleichen hat, wird alles versucht/gemacht das man zum Termin kann!
Beste Arbeitskollegen
Super
Immer was neues, wird nie langweilig
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