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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B + M Baustoff + Metall Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B + M Baustoff + Metall Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B + M Baustoff + Metall Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Reine Katastrophe, wird immer nur Druck und Stress auf einen ausgeübt, Mitarbeiter werden kurz nach wichtigen Aufgaben für die NL und kurz vor Team Events gekündigt. Gründe kann man nicht nennen da der AD entscheidet wer bleibt und wer geht
Kommuniziert wird vorher mit dem MA NICHTS. Sehr Schwach von den Führungskräften.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt an sich selber und am Ende des Tages interessiert es niemanden was man selber sagt, vorschlägt oder denkt. Sobald man selbstbewusster ist, erzählen die Kollegen das man Arrogant ist und sich für den besten hält und deshalb die Einarbeitung einfach aussetzt. Also mehr Doppelmoral geht nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt vorhanden, außer bei den langjährigen Kollegen vom Außendienst.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest geregelte Arbeitszeiten.

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