Steile Lernkurve bei einem attraktiven Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Routine, viele Herausforderungen, keine Selbstdarsteller, hohe Ergebnisorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirklichen Ärgernisse, wir können über alles reden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wenig auszusetzen; interne Prozesse in unserem (jungen) Unternehmen sollten noch strukturierter werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, jede Frage ist erlaubt, die Partner unterstützen und packen mit an.
Kommunikation
Direkte Wege, Kollegen sind jederzeit ansprechbar, Informationswege teilweise noch etwas hemdärmelig.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ego-Typen im Team, "family & friends"-Gefühl, aber auch ausreichend Freiräume für Individualität, keine "Vereinnahmung" durch das Team.
Work-Life-Balance
Immer gut zu tun, keine Langeweile; Arbeit wird so erledigt, wie sie anfällt. Partner schicken am Wochenende keine E-Mails. Home-Office-Angebot corona-getrieben aktuell deutlich ausgeweitet (mit eigenen Herausforderungen).
Vorgesetztenverhalten
Komplett hierarchie-arme Kultur, alle Partner sind für die Mitarbeiter ansprechbar. In crunch-Phasen auch mal eine klare Ansage. Lehrreiche Qualitätssicherung und offenes Feedback zu erstellten Präsentationen und Analysen.
Interessante Aufgaben
Extrem vielfältige Aufgaben, sehr steile Lernkurve. Aufgabenverteilung wird besprochen und ist insgesamt "rollengerecht", richtet sich jedoch grundsätzlich nach den Belangen des Klienten.
Arbeitsbedingungen
Mischung aus Arbeit beim Klienten vor Ort, im Büro und home office.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives und sehr transparentes Modell, leistungsbezogene und zukunftsgerichtete Komponenten.
Image
Bei bestehenden Kunden sehr hohe Akzeptanz und hohes Vertrauen, bei neuen Kunden nur schrittweise Erhöhung des Bekanntheitsgrades möglich.
Karriere/Weiterbildung
Klares Entwicklungskonzept, kein up-or-out.