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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMC Strategy Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMC Strategy Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMC Strategy Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr entspannt auf der einen Seite - allerdings wenn es eng wird, ziehen alle an einem Strang und helfen zusammen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation von Partnern, Involvement auch in vertraulichen Themen, die in anderen Themen nur auf Partner Ebene diskutiert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder packt an, wenn es notwendig ist, große Proaktivität, machen auch Abends Sachen zusammen in der Freizeit

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Strategieberatung sehr gut - ist aber natürlich nicht 9-5 Job

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Feedback, haben offenes Ohr wenn zeitlich möglich, helfen bei persönlicher Weiterentwicklung, coachen, geben klare Vorgaben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Aufgaben (die auch jeder hat): Auf jeden Fall, jeder kann sich in Weiterentwicklung der Firma einbringen, Projekte bei Kunden hängen natürlich von Kunden ab, sind die meisten interessant

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