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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMC Strategy Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMC Strategy Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMC Strategy Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt Kollegen, mit den man super arbeiten kann, gerade die jungen neuen Kollegen bringen teils fragwürdige Aktionen (lästern, dauerhaftes Rummeckern)

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus vergangenen Fehlern wird nur halbherzig gelernt, gerade die Partner sehen sich schon als unangefochtene Führungspositionen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen ist alles toll. Wenn man genauer hinschaut, besteht kein wirklicher Zusammenhalt. Konflikte werden hinter dem Rücken von anderen augetragen, durch das unregelmäßige Treffen entsteht auch nur ein oberflächlicher Umgang

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strategieberatung halt, dafür aber akzeptabel/solide

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr entspannt auf der einen Seite - allerdings wenn es eng wird, ziehen alle an einem Strang und helfen zusammen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation von Partnern, Involvement auch in vertraulichen Themen, die in anderen Themen nur auf Partner Ebene diskutiert werden

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