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BMF 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMF gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMF gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMF gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auf allen Ebenen direkte und wertschätzende Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Unternehmen recht klein ist, kennt man sich. Die Arbeit mit den Klienten ist meiner Meinung nach sehr schön.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den Teams, aber auch mit der Geschäftsführung ist sehr offen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist ein Zusammenhalt in so einer Arbeit nötig und funktioniert hier sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat meistens ziemlich flexible Arbeitszeiten, trotzdem muss man sich im klaren sein, dass man je nach Wohngruppe bestimmte Dienste oder Rufbereitschaft hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation, die Geschäftsführung spricht wirklich mit den Mitarbeiter:innen und auch wenn nicht alles immer klappt, finde ich, sie versuchen wirklich alles, um die Situation der Mitarbeiter:innen zu verbessern

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