Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMH CONSULTING die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitgeber lügt immer und Ausreden gibt es auch, wie z.B. Hügel, wenn du diese Firma verlässt, werden sie dir das letzte Monatsgehalt nicht geben, bis du zum Anwalt gehst.
Das Gehalt wird nicht pünktlich gezahlt, wenn im Arbeitsvertrag steht, dass das Gehalt am 15. des nächsten Monats gezahlt wird, man es aber nie am 15. des nächsten Monats bekommt, sondern erst am 20. des Monats, auch wenn man mehrmals anruft.
die Arbeitsatmosphäre war nicht entspannt. Kein Firmen-Laptop, kein Firmen-Handy
Anrufe werden nicht beantwortet, ständige heuchlerische Lügen, Ausreden werden erfunden,,100% unzuverlässiger Arbeitgeber!
Es handelt sich immer um kurzfristige Projekte oder vorübergehende Vertretungen, die Aufgaben sind eher eintönig. Manchmal wählen sie ein Projekt weit weg und zwingen dich, dorthin zu gehen
Keine Versprechen werden gehalten, sagt heute und morgen, aber schafft es nie