Katastrophe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterasse ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter. Ignoriert die Probleme nicht. Sie sind da und die Agentur ist ein sinkendes Schiff. Wenn ihr noch was retten wollt, wäre jetzt der richtige Zeitpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung ist Alltag. Motivation gleich 0. Es wird seitens der GF nichts für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Es kündigen immer mehr Mitarbeiter. Man erklärt der GF die Problematiken, aber das wird ignoriert.
Kommunikation
Gibt es nicht. Es sei denn, der Flurfunk zählt ;) Die GF hält alle Informationen (egal zu welchem Thema) unter Verschluss und holt ausschließlich "handverlesene" Mitarbeiter ins Boot. Es ist eine ewige Geheimniskrämerei und niemand weiß warum eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich macht jeder sein Ding. Da Stimmung und Motivation unterirdisch sind, leidet natürlich auch die Zusammenarbeit. Jeder macht das was getan werden muss und sobald man kann, geht man nach Haus. Zusammenhalt gibt es im Sinne von "geteiltes Leid, ist halbes Leid".
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Leider sehr veraltete Strukturen und Arbeitszeiten. Es wird kein Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Homeoffice, Gleitzeit, Überstunden abbummeln, etc. sind nicht in Aussicht, da das Vertrauen zu den Mitarbeitern fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Man wird angestellt und in die Ecke gesetzt. Dann muss man sehen wie man klar kommt. Nach dem Bewerbungsgespräch wird die GF nie wieder mit dir reden, es sei denn sie will was von dir. Das Problem daran ist, dass die GF deine direkten Vorgesetzen, deine Vertrauenspersonen und die Personalabteilung sein sollen. Es ist denen aber leider egal wie es einem geht, was man für Ziele hat, ob man über- oder unterfordert ist, was man eigentlich kann. Stärken und Talente werden ignoriert und verkümmern. Sie werden niemals auf dich zukommen und wenn man selber ein Anliegen hat wartet man teils Monate auf einen Termin. Und wenn man einen hatte verwehen alle Themen oder Fragen nach und nach im Wind... Personalabteilung? Teamleader? .... Dafür müsste man seinen Mitarbeitern ja vertrauen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte wiederholen sich alle, da es eine Katalogagentur ist. Nach wenigen Projekten wird es öde. Wenn es neue oder spannende Projekte gibt sind diese den "Auserwählten" (das sind Freunde oder Verwandte der GF) vorenthalten. Teilweise sitzen ganze Teams Wochen oder Monate rum und habe nichts zu tun. Man darf aber nicht in anderen Teams aushelfen, sich in der Zeit weiterbilden oder gar... um himmels willen... nach Hause gehen. Das klingt alles merkwürdig. Es ist aber tatsächlich so. Wie man so Geld verdienen kann ist mir ein Rätsel.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, vermutlich unbewusst, aber dort wüde nie ein Mann die Post holen oder Kaffee kochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, aber die werden genauso schelcht behandelt wie alle anderen. Also keine Benachteiligung ;)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und auch nur eine rustikale Ausstattung. Auch in 30-Mann Sälen gibt es weder ein Belüftungssystem oder (bekannte) Fluchtwege. Es gibt keine Rückzugsmöglichkeiten und es ist viel (!) zu laut. Die Tische und Stühle sind der Dauerbrenner. Die Stühle sind (ungelogen) 30 Jahre alt. Die Tische sind nicht verstellbar, weil (das ist deren Ernst) das würde ja blöd aussehen, wenn die unterschiedlich hoch sind!! Man darf keine persönlichen Sachen am Platz haben (nicht mal Becher) oder am Tisch ein Brötchen essen. Man fühlt sich wie ein Arbeitstier im Stall. Es gibt eine Zeiterfassung - mit der kann man allerdigns nur Minus-Stunden machen. Das ganze ist rechtlich sehr fragwürdig, wenn man jetzt darüber nachdenkt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehalt, dann hörts auch schon wieder auf. Die Gehälter sind extrem unterscheidlich. Auf der gleichen Position verdienen einige teils das 3-fache wie ihre Kollegen. Sozialleitungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Boni, Prämien, Zuschüsse, etc. gibt es nicht.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen, aus Mitarbeitersicht wird es allerdings immer schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Selbst auf Nachfrage sind keine Weiterbildungen möglich. Aufstiegschancen gibt es nicht. Die persönliche Entwicklung geht eher Richtung Depression und Selbstzweifel. Man wird nicht gefördert und es wird sich niemand mit dir oder deinen Fähigkeiten auseinandersetzen.