16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 31%
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Gar nicht zu empfehlen. Gar nicht.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
aus meiner Sicht komplett spaßbefreit
Image
Aus meiner Sicht mehr als mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen?
Vorgesetztenverhalten
wenn man mich fragt komplett überfordert.
Interessante Aufgaben
Ich finde alles so lieblos.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Werbeagentur mit spannenden Aufgaben :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima mit spannenden Aufgaben in einer trendigen Werbeagentur mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Von Anfang an hat man das Gefühl ein Teil des Teams zu sein und mitwirken zu können. Die "DU" Kultur auch mit den Chefs macht den familiären Charakter der Agentur aus! :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung. Super liebe Kollegen, tolle Chefs!
Die Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und andere Events werden mit liebe zum Detail geplant. Sehr besonders, habe ich so vorher noch nie erlebt!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Teil oder auch ganz im Homeoffice zu arbeiten bietet Flexibilität im Alltag und fördert die Work-Life-Balance ungemein.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, direkter Umgang der Kollegen & Geschäftsführung. Immer auf Augenhöhe!
Vorgesetztenverhalten
Transparent, ehrlich und das Herz am richtigen Fleck!
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten mit einer tollen Dachterrasse. Super Arbeitsbedingungen. Macbook + großer Bildschirm machen die Arbeit angenehm. Für Kaffee und Snacks ist immer gersorgt.
Kommunikation
Egal wo der Schuh drückt - immer ein offenes Ohr, für alle Themen. Kommunikation wird groß geschrieben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen waren super. Die Jobs mitunter auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte Führungskräfte ohne Reflexionsfähigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dafür geeignet sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, fürsorgliche Arbeitgeber in der Coronakrise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Umgang in der Coronakrise: Maskenpflicht (außer am Platz alleine), Abstände werden eingehalten, alle Mitarbeiter können ins Homeoffice auf Wunsch. In den beiden Lockdowns werden zum Schutz der Mitarbeiter alle ins Homeoffice geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeits- und Pausenzeiten könnten flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fachliche Impotenz wird hier groß geschrieben und vorgemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird größtenteils in Ruhe gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vom hohen Ross herabsteigen und die Probleme, wie die Mitarbeiter verstehen und realisieren das es nur noch Berg ab geht. Die Lösungen liegen vor einem aber diese werden nicht wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre verdeckt hinter einer Fassade großer Reden und dem enormen Ego der Geschäftsführung.
Image
Vor 30 Jahren sicher gut - seitdem gab es merklich keine Weiterentwicklung. Es wird sich krampfhaft versucht gut zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Hier geht man arbeiten um zu Leben, man ist nicht am leben um dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man sich mit Vaseline und einer Grubenlampe bewaffnet. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schwankt sehr nach Gefallen oder Nicht-Gefallen ausgehend der Geschäftsführung – übliche Eckpunkte wie Wissensstand oder Kompetenz wird hier nicht rein gerechnet. Sozialleistungen? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen alle im selben Boot sitzen und mit Eimern versuchen Ihre Existenz und Überleben zu sichern, ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit viel Gerede und wenig Kompetenz tropft jeder Tropfen an Mangel der Führung an Ihnen ab. Es wird nix geändert – nur versucht weiter durchzuhalten, die Last tragen die Mitarbeiter. Funktioniert nach dem Flaschenzugprinzip (eine Flasche zieht die andere hoch)
Arbeitsbedingungen
Keine Lärmschutzdämmung in Großraumbüros / Technik nicht auf aktuellen Stand.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Kunden die vor 30 Jahren an Bord geholt wurden, nix modernen oder aktuelles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Augen auf bei der Branchenwahl. Augen auf bei der Selbstreflexion.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sympathieträger und Lieblinge SIND die eigentlichen Leistungsträger.
Es gibt scheinbar Leistungsträger die keine Bindungen zur GF haben aber befördert werden und auch andersherum: durchschnittliche MA die gute Kontakte zur GF führen jedoch nicht befördert werden.
Es geht hier nach Leistung und - obacht - das Image beim Kunden! Denn es ist eine Dienstleistungs-Agentur und keine Demokratie.
Bitte zuerst überlegen ob man in einer Agentur arbeiten will bevor man mit diesen Dingen nicht klarkommt: Überstunden, Leidenschaft, Kundenkontakt, schwierige Menschen handlen, Reisen, Mal ein Wochenende durchpowern, Zeitdruck, Schnell arbeiten, alleine arbeiten/im Team arbeiten im stetigen Wechsel, Springertätigkeiten, kreative Menschen, improvisieren.
Ausgleich dazu ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bist du gut aber der Kunde mag dich nicht, hast du keine Zukunft bei dem Kunden und wirst intern anders eingesetzt. Kann per se die Agentur nichts dafür. Ist dennoch bitter :-(
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten / Homeoffice. Mehr Schallschutz im Großraumbüro.
Arbeitsatmosphäre
Scheint neidische Mitarbeiter zu geben die sehr missgünstig/resigniert wirken.
Work-Life-Balance
Wer fragt, der führt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1.
Vorgesetztenverhalten
Fairness geben und bekommen.
Kommunikation
Wird manchmal schlicht und ergreifend vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Agentur - Super Strukturiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Flexibilität, Vertrauen. Auf Privatleben wird viel Wert gelegt, auf das der Mitarbeiter wie das der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Wertschätzung nach innen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser recruiten und reflektieren und nicht so viel zu lange unkommuniziert tolerieren.
Es besteht sonst Gefahr, dass Mitarbeiter die Umgebung mit Pessimismus verpesten weil sie sich alleine fühlen.
Mitarbeiter mehr zu Kommunikation bewegen - Kommunikation ist ein Kreislauf. Aktuell scheuen einige MA Kommunikation. Das hat sicher Gründe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwei-Klassen-Gesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Restaurants in der Nähe
- Dachterasse
- Gute Verkehrsanbindung / zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leistungsträger werden systematisch klein gehalten und kontinuierlich demotiviert,
dürfen dann aber bitte bloß nicht krank werden.
- Es gibt einige Leute innerhalb der Belegschaft die von der GF bei Projekten gar nicht erst eingeplant werden obwohl Kapazitäten vorhanden sind, man fragt sich ob diese eine Anwesenheitsprämie beziehen.
- Die Unterschiede die zwischen Sympathieträgern und den Anderen gemacht werden sind teilweise eklatant und ungerechtfertigt.
- Die Guten die noch etwas erreichen wollen suchen schnell das Weite, weil ihr Mehrwert für die Agentur entweder nicht erkannt oder falsch eingeschätzt wird.
- Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt aber nicht explizit kommuniziert.
-Die Mehrheit der Teamleads ist für die Aufgabe des Führens fachlich nicht geeignet und wälzt die für sie nervigen/unattraktiven Aufgaben auf Andere ab.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen
- Mitarbeiter-Anliegen ernst nehmen
- Flexiblere Arbeitsmodelle für ALLE Angestellten nicht nur für Ausgesuchte
- Job-Titel nach Kompetenz vergeben
- Vergütung der Arbeitnehmer an Skill-Level und Kompetenz sowie Leistungsprofil anpassen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich teilt sich die Agentur in 2 Lager, die Sympathieträger und den Rest. Es gibt wenig interne Kommunikation durch die GF oder die de facto Teamleiter. Es ist sehr unruhig da es sich fast ausschließlich um Großraumbüros handelt. Der Großteil der Belegschaft wird nicht geschätzt und künstlich klein gehalten.
Image
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Work-Life-Balance
Für die meisten Mitarbeiter gibt es KEINE flexiblen Arbeitszeiten oder andere Goodies, auch die Mittagspause wird vorgeschrieben. Es wird vom Großteil der Belegschaft erwartet das man Überstunden und Wochenendarbeit ohne Ausgleich leistet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zu den Sympathieträgern der GF gehört braucht man sich grundsätzlich keine Hoffnungen auf irgendeine Aufstiegsmöglichkeit oder Sonstiges zu machen, losgelöst davon ob der Mitarbeiter fleißig und motiviert ist, und ob man dieses bei der GF einfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, es kommt immer drauf an auf welchen Betrag man sich bei der Anstellung mit den GF einigen kann, danach sind Erhöhungen nur für einige möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viva Con Agua Wasser gehört zum festen Bestandteil der Kunden-Verpflegung.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid, von Zusammenhalt kann man eigentlich kaum noch sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden notgedrungen bis zur näherkommenden Rente geduldet.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ausgesessen bzw. weg ignoriert, zwar gibt es einen Kummerkasten, doch ist es fraglich ob dieser mehr als 3x geleert worden ist. Wer Anliegen bzw. Kritik äußern möchte, wird weg gebügelt und danach so lange ignoriert bis es zwingend erforderlich ist die Kommunikation Job bedingt wieder aufzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, nicht existenter Schallschutz keine Klima-Anlage.
Kommunikation
Interne Kommunikation geht gegen Null, was wie es scheint von der GF wohl auch so gewollt ist, daher ist der Buschfunk umso präsenter. In Bewerbungsgesprächen wird den meisten grundsätzlich ein ganz anderer Job verkauft, was man dann am Ende tatsächlich macht hängt stark von den Sympathien der GF ab. All dies schürt Konflikte innerhalb der Belegschaft, und man stellt sich die Frage, ob diese Konflikte von der GF kalkuliert und gewünscht sind.
Gleichberechtigung
Die Mehrheit der Angestellten ist weiblich, die Mehrheit der Mitarbeiter in höheren Positionen (GF, Etat-Direktion etc.) jedoch männlich. Die wenigen Frauen in höheren Positionen mussten einiges an Strecke und Zeit zurücklegen um dort hinzukommen wo sie jetzt sind. Männer werden tendenziell nach 6 Monaten hoch gelobt und befördert, was allerdings wenig mit Kompetenz oder Erfahrung zu tun hat. Auch dürfen einige Mitarbeiter, Parkplätze, Firmenhandys und Extra-Zahlungen in Anspruch nehmen, dies gilt aber nicht grundsätzlich für jeden.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an ob man zum inneren Kreis bzw. den Lieblingen der GF gehört, dann kann man tatsächlich Interessante und breit gefächerte Aufgaben erhalten. Alle Anderen dürfen nur dann interessante Aufgaben übernehmen wenn absolute Not am Mann ist und es gar nicht anders geht.
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Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dachterasse ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter. Ignoriert die Probleme nicht. Sie sind da und die Agentur ist ein sinkendes Schiff. Wenn ihr noch was retten wollt, wäre jetzt der richtige Zeitpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung ist Alltag. Motivation gleich 0. Es wird seitens der GF nichts für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Es kündigen immer mehr Mitarbeiter. Man erklärt der GF die Problematiken, aber das wird ignoriert.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen, aus Mitarbeitersicht wird es allerdings immer schlimmer.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Leider sehr veraltete Strukturen und Arbeitszeiten. Es wird kein Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Homeoffice, Gleitzeit, Überstunden abbummeln, etc. sind nicht in Aussicht, da das Vertrauen zu den Mitarbeitern fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Selbst auf Nachfrage sind keine Weiterbildungen möglich. Aufstiegschancen gibt es nicht. Die persönliche Entwicklung geht eher Richtung Depression und Selbstzweifel. Man wird nicht gefördert und es wird sich niemand mit dir oder deinen Fähigkeiten auseinandersetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehalt, dann hörts auch schon wieder auf. Die Gehälter sind extrem unterscheidlich. Auf der gleichen Position verdienen einige teils das 3-fache wie ihre Kollegen. Sozialleitungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Boni, Prämien, Zuschüsse, etc. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich macht jeder sein Ding. Da Stimmung und Motivation unterirdisch sind, leidet natürlich auch die Zusammenarbeit. Jeder macht das was getan werden muss und sobald man kann, geht man nach Haus. Zusammenhalt gibt es im Sinne von "geteiltes Leid, ist halbes Leid".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige, aber die werden genauso schelcht behandelt wie alle anderen. Also keine Benachteiligung ;)
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht. Man wird angestellt und in die Ecke gesetzt. Dann muss man sehen wie man klar kommt. Nach dem Bewerbungsgespräch wird die GF nie wieder mit dir reden, es sei denn sie will was von dir. Das Problem daran ist, dass die GF deine direkten Vorgesetzen, deine Vertrauenspersonen und die Personalabteilung sein sollen. Es ist denen aber leider egal wie es einem geht, was man für Ziele hat, ob man über- oder unterfordert ist, was man eigentlich kann. Stärken und Talente werden ignoriert und verkümmern. Sie werden niemals auf dich zukommen und wenn man selber ein Anliegen hat wartet man teils Monate auf einen Termin. Und wenn man einen hatte verwehen alle Themen oder Fragen nach und nach im Wind... Personalabteilung? Teamleader? .... Dafür müsste man seinen Mitarbeitern ja vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und auch nur eine rustikale Ausstattung. Auch in 30-Mann Sälen gibt es weder ein Belüftungssystem oder (bekannte) Fluchtwege. Es gibt keine Rückzugsmöglichkeiten und es ist viel (!) zu laut. Die Tische und Stühle sind der Dauerbrenner. Die Stühle sind (ungelogen) 30 Jahre alt. Die Tische sind nicht verstellbar, weil (das ist deren Ernst) das würde ja blöd aussehen, wenn die unterschiedlich hoch sind!! Man darf keine persönlichen Sachen am Platz haben (nicht mal Becher) oder am Tisch ein Brötchen essen. Man fühlt sich wie ein Arbeitstier im Stall. Es gibt eine Zeiterfassung - mit der kann man allerdigns nur Minus-Stunden machen. Das ganze ist rechtlich sehr fragwürdig, wenn man jetzt darüber nachdenkt ...
Kommunikation
Gibt es nicht. Es sei denn, der Flurfunk zählt ;) Die GF hält alle Informationen (egal zu welchem Thema) unter Verschluss und holt ausschließlich "handverlesene" Mitarbeiter ins Boot. Es ist eine ewige Geheimniskrämerei und niemand weiß warum eigentlich.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, vermutlich unbewusst, aber dort wüde nie ein Mann die Post holen oder Kaffee kochen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte wiederholen sich alle, da es eine Katalogagentur ist. Nach wenigen Projekten wird es öde. Wenn es neue oder spannende Projekte gibt sind diese den "Auserwählten" (das sind Freunde oder Verwandte der GF) vorenthalten. Teilweise sitzen ganze Teams Wochen oder Monate rum und habe nichts zu tun. Man darf aber nicht in anderen Teams aushelfen, sich in der Zeit weiterbilden oder gar... um himmels willen... nach Hause gehen. Das klingt alles merkwürdig. Es ist aber tatsächlich so. Wie man so Geld verdienen kann ist mir ein Rätsel.
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Viel versprochen - wenig gehalten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b.m.h Werbeagentur GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Kunden
- Gute Verkehrsanbindung / zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verlieren kompetente und gut ausgebildete Mitarbeiter durch Demotivation / Nichtförderung
- In (Vorstellungs)Gesprächen werden Aufgaben oder Projekte versprochen, für die man dann nicht eingesetzt wird
- Mehrarbeit wird explizit verlangt (u.a. am Wochenende) immer ohne Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz / Interne Kommunikation auf allen Ebenen (Geschäftsführung/Teamleader/Mitarbeiter)
- Teamleadern fehlen Kenntnisse der Mitarbeiterführung, Fortbildungsmaßnahmen sind hier zwingend erforderlich
- Gleichwertige Behandlung von allen Mitarbeiterbedürfnissen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikationsmittel auf dem neuesten Stand.
Helle moderne Büros verlieren leider an Charme durch Großraumlärm.
Persönliche Utensilien werden untersagt auch wenn sie eigentlich zum kreativen Prozess in einer Kreativagentur beitragen.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter ohne "Beziehungen" zu der Geschäftsführung oder die keine Sympathieträger sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemstellungen oder Mitarbeiteranliegen wird Kommunikation betont verlangt und dann doch als lästig empfunden / abgewunken. Das fördert Frust und Demotivation.
Es herrscht eine starke Konzentration auf die wenigen Teamleader, der Arbeitsbiene wird wenig Beachtung geschenkt.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Der Buschfunk jedoch floriert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht wenig vor, was man nach kurzer Zeit von der allgegenwertigen Geschäftsführung zu spüren bekommt. Trotz kleinem Team sind einige Mitarbeiter beliebter als Andere, unabhängig von deren Kompetenz und Leistung. (Warum auch immer)
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Spektrum (Print/Online/National/International/Social Media/...)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird b.m.h Werbeagentur durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden b.m.h Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich b.m.h Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.