Chaos, hohe Fluktuation, eklatante Führungsschwächen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation: Entweder man gehört zur Familie oder bekommt nichts mit
- Großraumbüros
- starre Arbeitszeiten
- kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten (keine Förderung)
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte eine andere Führungskultur eingeführt werden: Weg von "so lange immer jemand neues kommt" hin zu "wie kann ich die Leute halten" bzw. "was kann ich ihnen bieten".
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut, da Großraumbüro. Der Arbeitsalltag ist geprägt von einer überforderten GF und Chaos. Es gibt die breite Masse der (bitte stillen) Arbeitsbienen und die Lieblinge bzw. Familienmitglieder.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt, entweder man gehört zur Familie oder bekommt nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Der tägliche Frust lässt die Leute zusammenhalten
Work-Life-Balance
Vertragliche Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr ohne irgendeine Flexibilität, Überstunden und Arbeit am Wochenende gehören ohne Ausgleich dazu
Vorgesetztenverhalten
Krasse Führungsschwächen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig auf Dauer
Gleichberechtigung
Es werden grundsätzlich nur Frauen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und unruhig, es dürfen keine persönlichen Gegenstände am Platz stehen
Karriere/Weiterbildung
Zero, nichts wird angeboten