Sinnstiftende Arbeit bei einem fairen und krisensicheren Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und persönliches Miteinander. Hin und wieder reibt es einmal zwischen den verschiedenen Abteilungen, aber ich denke, dass sich das hin und wieder nicht vermeiden lässt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von dem Führungskreis über aktuelle Projekte und Entwicklungen. Flache Hierarchien.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist im letzten Jahr während der Coronakrise stark gewachsen. Entsprechend schwierig war/ist es hier alle Kollegen zusammenzubringen und den Zusammenhalt zu stärken. Nichtsdestotrotz wird alles dafür getan, dass sich das Team trotz der Umstände besser kennenlernt so gab es zahlreiche virtuelle Team- und Kennenlern-Events (Exit-The-Room, virtuelle Weltreise, Speeddating, Cocktailkurse etc. pp.). Es wird jedenfalls alles dafür getan, dass sich das Team besser kennenlernt, allerdings freue ich mich schon die Kollegen in Persona kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Die bmp ist sehr modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Kernarbeitszeiten aber ansonsten kann der Tagesablauf selbst gestaltet werden. Jede Überstunde wird auf Vertrauensbasis aufgeschrieben und kann abgefeiert werden. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wurde mir bisher ausnahmslos genehmigt (auch kurzfristig). Hier kann ich natürlich nur von meiner Abteilung sprechen. Das Arbeitspensum ist hoch, insbesondere als Quereinsteiger in der Corona-Zeit, es wird aber Unterstützung von allen Seiten angeboten, so dass die Arbeit und der Lernprozess auch machbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für die Abteilung Sales und Purchaseing sprechen. Generell flache Hierarchien und die Meinung des Teams wird immer gehört. Generell sollte man ein selbständiges proaktives Arbeiten mögen bzw. wird gern gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind toll und sinnstiftend. Allerdings hängt viel interne Absprache mit dran bzw. administrative Tätigkeiten, um die man sich neben den Kerntätigkeiten kümmern muss.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, gute Ausstattung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in ,
vielen Dank für die facettenreiche Sichtweise!
Wir ziehen unseren Hut vor allen Mitarbeiter*innen, die täglich virtuell ihr Bestes geben. Im Onboarding ist das nochmal eine extra Challenge!
Super, dass es dir gelingt, auch virtuell alle neuen Themen zu stemmen und dich auf diese Reise einzulassen.
Wir sind sicher, dass wir aus der Pandemie-Zeit gestärkt hervorgehen und freuen uns schon jetzt auf das erste große Live-Teamevent!
Wenn du weitere grüne Ideen oder kreative Lösungen für unsere Wachstumsthemen hast oder Support brauchst, dann weißt du ja, wo du mich jederzeit findest!
Viele Grüße,
Anna Pollklesener (HR) und dein bmp-Team!