29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
bmp greengas GmbH Bewertungen
bmp
greengas
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bmp greengas GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt. Die Insolvenzphase hat Energie gekostet.
Image
angekratzt. Glaubwürdigkeit muss an vielen Stellen wieder neu aufgebaut werden. Der Markt spiegelt das deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Kein klassischer Karrierweg mit schrittweisen Aufstiegchancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Gehaltsgefüge. Von...bis... vieles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein großes Plus. Leider sind in den letzten Monaten wichtige Menschen gegangen. Das schlägt auf die Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von den einzelnen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in München. Homeoffice möglich. Laptops (Surfaces) sind nicht für alle optimal, ist aber Meckern auf hohem Niveau
Kommunikation
Negative Nachrichten werden verschönigt und teilweise sehr spät kommuniziert. Positive Nachrichten werden unnötig hoch aufgehangen
Gleichberechtigung
Mit Blick auf die Führungsebene zeichnet sich ein Bild
Interessante Aufgaben
Brände löschen an vielen Stellen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles Onboarding und eine hohe Hilfsbereitschaft des gesamten bmp-Teams führen zu einem schnellen Durchstarten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Newsletter, wöchentlicher Austausch des gesamten Teams, technische Ausstattung, Einbindung in strategische Entscheidungsfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher keine schlechten Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu deinem Onboarding. Es freut uns sehr, dass du einen gelungenen Start hattest und dich bei uns wohlfühlst.
Da wir uns auch weiterhin stets verbessern möchten, komme gerne jederzeit mit Ideen und Vorschlägen auf deine Führungskraft oder HR zu.
Viele Grüße
Isabell Schittek und dein bmp-Team!
Menschlich und arbeitstechnisch eine Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wunsch und Versuch etwas besser zu machen ist durchaus gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigens erstellte Unternehmenswerte die in der Tat positiv sind werden aus Sicht des Arbeitgebers nicht beherzigt aber durchaus als Kriterium gegen Arbeitnehmer verwendet.
Verbesserungsvorschläge
- Abläufe sollten allg. und rechtliche kritisch hinterleuchtet werden
- Das Augenmerk nicht nur auf das produktive Geschäft setzen sondern auch die möglichen Konsequenz durch high profit Entscheidungen berücksichtigen
- Versprechen und Zusagen einhalten
- Einhaltung der selbst erstellten Unternehmenswerte
- offen für Verbesserungsvorschläge sein
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark auf das jeweilige Team und die Führungskraft an. Es herrscht eine sehr angespannte und emotionale Stimmung gegenüber neuen Kollegen
Image
Mehr Schein als Sein um neue Mitarbeiter/-innen anzuwerben
Sehr starke und begründete Fluktuation in einigen Bereichen
Work-Life-Balance
Gut gedachte Work-Life-Balance, welche sich nicht durchschlägt da die ständigen Konflikte und die Orientierungslosigkeit, dass Work-Life-Balance beeinträchtigen
Karriere/Weiterbildung
Einer möglichen Karriere wird schnell ein Riegel vorgesetzt da neue Ideen oder Vorgehen durch Vorgesetzte oder Kollegen nicht erwünscht sind
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt von der jeweiligen Verhandlungsfähigkeit ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht ein grünes und positives Bild nach außen zu vermitteln welches beim kritischen betrachten alles andere als "Umwelt"-grün ist
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägte Gruppenbildung in denen nicht jeder willkommen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kollegen sind die Schlüsselfiguren deren Entscheidungen und Vorgehen nicht hinterfragt werden "können", da das Wissen bei junggedienten Kollegen bewusst fehlt und nicht weitergegeben wird
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit Wissen und Visionen "werden gegangen" da diese als lästig und arbeitsintensiv angesehen werden und die Nachbesetzung durch "Ja-Sager" gegenüber dem Management und ohne entsprechende Expertise erfolgt
Arbeitsbedingungen
Um ein funktionierendes Equipment zu erhalten (funktionierender Bildschirm, funktionierende Kopfhörer, veraltetes Smartphone welches teilweise nicht funktioniert, Softwareprobleme die sich über Monate hinwegziehen) sind schnell einige Wochen vergangen
Die Corona-Pandemie und das darauf resultierende Homeoffice hat bei diesem Problem keine Gewichtung
Kommunikation
Sehr emotional (durch fehlendes Wissen) und ohne Einhaltung des Vereinbarten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben welche vorangebracht und optimiert werden können gibt es zu genüge, jedoch wird man hier sehr früh abgebremst. Kredo: was die letzten Jahre "irgendwie" funktioniert hat wird die nächsten Jahre "hoffentlich" auch weiter funktionieren
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe*r Kolleg*in ,
vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar auf dieser Plattform!
Uns ist jede Meinung aus der Belegschaft wichtig und wir geben uns täglich große Mühe, allen Mitarbeiter*innen die Arbeitsumgebung so optimal wie möglich zu gestalten.
Leider ist uns dies bei dir nicht gelungen.
Wir hoffen, dass du für dich das passende berufliche Setting findest und wünschen dir dabei alles erdenklich Gute!
Viele Grüße,
Anna Pollklesener (HR) und dein bmp-Team!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sinnstiftende Arbeit bei einem fairen und krisensicheren Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und persönliches Miteinander. Hin und wieder reibt es einmal zwischen den verschiedenen Abteilungen, aber ich denke, dass sich das hin und wieder nicht vermeiden lässt.
Work-Life-Balance
Die bmp ist sehr modern und flexibel aufgestellt. Es gibt Kernarbeitszeiten aber ansonsten kann der Tagesablauf selbst gestaltet werden. Jede Überstunde wird auf Vertrauensbasis aufgeschrieben und kann abgefeiert werden. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und wurde mir bisher ausnahmslos genehmigt (auch kurzfristig). Hier kann ich natürlich nur von meiner Abteilung sprechen. Das Arbeitspensum ist hoch, insbesondere als Quereinsteiger in der Corona-Zeit, es wird aber Unterstützung von allen Seiten angeboten, so dass die Arbeit und der Lernprozess auch machbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist im letzten Jahr während der Coronakrise stark gewachsen. Entsprechend schwierig war/ist es hier alle Kollegen zusammenzubringen und den Zusammenhalt zu stärken. Nichtsdestotrotz wird alles dafür getan, dass sich das Team trotz der Umstände besser kennenlernt so gab es zahlreiche virtuelle Team- und Kennenlern-Events (Exit-The-Room, virtuelle Weltreise, Speeddating, Cocktailkurse etc. pp.). Es wird jedenfalls alles dafür getan, dass sich das Team besser kennenlernt, allerdings freue ich mich schon die Kollegen in Persona kennenzulernen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für die Abteilung Sales und Purchaseing sprechen. Generell flache Hierarchien und die Meinung des Teams wird immer gehört. Generell sollte man ein selbständiges proaktives Arbeiten mögen bzw. wird gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, gute Ausstattung.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von dem Führungskreis über aktuelle Projekte und Entwicklungen. Flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgaben sind toll und sinnstiftend. Allerdings hängt viel interne Absprache mit dran bzw. administrative Tätigkeiten, um die man sich neben den Kerntätigkeiten kümmern muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe*r Kolleg*in ,
vielen Dank für die facettenreiche Sichtweise!
Wir ziehen unseren Hut vor allen Mitarbeiter*innen, die täglich virtuell ihr Bestes geben. Im Onboarding ist das nochmal eine extra Challenge!
Super, dass es dir gelingt, auch virtuell alle neuen Themen zu stemmen und dich auf diese Reise einzulassen.
Wir sind sicher, dass wir aus der Pandemie-Zeit gestärkt hervorgehen und freuen uns schon jetzt auf das erste große Live-Teamevent!
Wenn du weitere grüne Ideen oder kreative Lösungen für unsere Wachstumsthemen hast oder Support brauchst, dann weißt du ja, wo du mich jederzeit findest!
Viele Grüße,
Anna Pollklesener (HR) und dein bmp-Team!
Gutes Themengebiet leider sehr schlechtes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Biomethan ist ein nach wie vor interessantes Thema was auch in Zukunft m.E einen großen Stellenwert in Deutschland aber auch Weltweit einnehmen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkonsquent der Geschäftsführung. Mitarbeiter die durch Unternehmenserweiterungen gekommen sind und Fachwissen sowie gute Arbeitsleistung mitbrachten wurde teils aus der Firma von z.B einer neu besetzten FK rausgeschmissen. Aber auch das Theme Weiterentwicklung, für den einzelnen Mitarbeiter, was für jede Firma wichtig ist stagniert seit sehr langer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss klar gegen Führungskräfte vorgehen die Mitarbeiter bewusst schädigen. Solche Personen müssen das Unternehmen eigentlich sofort verlassen. Jedoch zu sagen ist auch das die meisten FK in der bmp echt in Ordnung sind sowie auch die in meiner Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut. Mit den Führungskräften mittelmäßig
Work-Life-Balance
Home office wurde leider nie von dieser Firma gemocht. Bis zur Corona Zeit war es auch nicht möglich dies zu machen. Uns wurde gesagt das ist aktuell nicht möglich. dann kam wie gesagt Corona nun ist es aufeinmal doch machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen grünen Betrieb viel zu wenig und wenn dann oft mit Hintergedanken
Karriere/Weiterbildung
Leider werden oft Weiterbildungen versprochen aber dies geschieht dann am Ende doch nicht
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen kann man bei den Kollegen nichts schlechtes sagen. Ich würde sogar behaupten wenn dieser nicht so gut wären hätten viele die Firma schon längst verlassen
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch. In einer Abteilung in dem ein neuer Vorgesetzter eingestellt wurde werden die Mitarbeiter nur so rausgemobbt oder gekündigt. Hierbei kam es auch zu lautstarken verbalen Angriffen gegen den eigenen Mitarbeiter. Leider ist dies bei diesem Vorgesetzten kein Einzelfall. Dieses drückt natürlich die Stimmung aller Mitarbeiter so auch in unserer oder anderen Abteilungen. Die Geschäfsführung unternimmt zudem leider nichts dagegen
Kommunikation
Leider werden wir nicht über alle Themen in Kentniss gesetzt. Natürlich gibt es JF die uns informieren sollen. Jedoch wird uns hierbei nur Teile oder Bruchstücke geliefert
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Liebe*r Kolleg*in ,
vielen Dank für dein ausführliches und kritisches Feedback auf dieser Plattform!
Deine Bewertung macht deutlich, dass du momentan unglücklich bei uns bist? Das finden wir sehr schade und möchten gerne herausfinden, warum du so denkst!
Was würdest du an unserer Kommunikation gerne verbessern? Gibt es konkrete Themen, die dir aktuell zu kurz kommen oder bei denen du dich nicht informiert fühlst?
Fallen dir neben
– unserer wöchentlichen virtuellen Kaffeerunde mit der gesamten bmp inkl. Geschäftsführung
– den regelmäßigen virtuellen oder telefonischen Jour-Fixes
– dem internen Newsletter
– dem täglichen E-Mail und Telefon-Verkehr sowie Teams-Konferenzen
weitere Kommunikationskanäle ein, mit denen wir den Austausch im Homeoffice noch verbessern könnten?
Was könnte deiner Meinung nach im Bereich Umwelt- & Sozialbewusstsein optimiert werden?
Unsere Mission ist es, gemeinsam eine CO2-neutrale Zukunft zu gestalten. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für unseren Arbeitsalltag. Auch und gerade während der Pandemie wollen wir daran festhalten und das Arbeiten bei bmp mit kleinen Maßnahmen und Projekten Schritt für Schritt grüner gestalten. Vielleicht hast du Lust, deine eigenen Ideen in unserem Nachhaltigkeitsteam einzubringen? Melde dich gerne bei mir, wenn du mitmachen möchtest!
Wir würden uns wünschen und laden dich hiermit ein, dich zeitnah telefonisch oder per E-Mail bei einer Führungskraft deiner Wahl für einen persönlichen Austausch zu melden! Auch unser gesamtes Management-Team und ich haben ein offenes Ohr für dich.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung und Mitarbeit, damit du künftig wieder voll motiviert gemeinsam mit uns deinen Beitrag für eine grüne Zukunft leisten kannst – sofern du das möchtest!
Viele Grüße,
Anna Pollklesener (HR) und dein bmp-Team!
Die bmp greengas GmbH ist ein sehr guter, sehr familienfreundlicher, krisensicherer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hier achtet man nicht nur auf Leistung, sondern auch Menschlichkeit wird hier groß geschrieben. Die Firma ist wirtschaftlich stark und zukunftsträchtig aufgestellt. Die Rahmenbedingungen sind sehr gut.
Die Firma hat sofort zu Beginn der Corona-Krise die Mitarbeiter ins Home-Office geschickt. Man hat sehr schnell und umsichtig gehandelt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts, was außergewöhnlich negativ wäre. Es müssen sich noch gewisse Prozesse (z.B. Systemlandschaft / Kommunikationswege) einspielen, was aber aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre völlig normal ist. Es gibt - wie in fast jeder Firma - hin und wieder die üblichen zwischenmenschlichen Querelen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Technik ist hier und da noch etwas ausbaufähig (z.B. hochfahrbare Tische).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Die Räumlichkeiten sind grundsätzlich schön, es herrscht in den meisten Teilen des Unternehmens ein kollegiales Miteinander im Arbeitsalltag, der Umgangston stimmt überwiegend.
Work-Life-Balance
Die Firma ist sehr familienfreundlich und bietet den Mitarbeitern viel Flexibilität die Arbeitszeit betreffend. Man hat die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Das alles erleichtert den Balance-Akt zwischen Arbeits- und Familienleben sehr. Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Hier kann man sich wohl fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat grundsätzlich die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten über Karriere / Veränderungs- und Weiterbildungswünsche zu sprechen. Dies wird dann nach Möglichkeit auch realisiert bzw. darauf hingearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen stimmen. Es gibt einen Zuschuss für Krippen- und Kindergartenkinder, es gibt zudem die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht überwiegend ein kollegiales Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogut wie alle Altersklassen in der Firma, der Altersdurchschnitt ist eher jung. Der Umgang zwischen den Altersklassen untereinander ist im Grunde sehr gut. Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird neben der Leistung auch auf das Menschliche geachtet. Man hat grundsätzlich das Gefühl, mit den meisten Führungskräften über alle Themen sprechen zu können. Die Geschäftsführung kommuniziert sehr regelmäßig und hält zusammen mit den Führungskräften die Mitarbeiter stets auf dem Laufenden.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde gute Abreitsbedingungen in psychischer und physischer Hinsicht. Aufgrund des starken wirtschaftlichen und damit einhergehend personellen Wachstums der letzten Jahre sind die Räumlichkeiten langsam etwas eng, aber hier wird derzeit eine Lösung angestrebt. Die Technik ist in manchen Teilen noch ausbaufähig (hochfahrbare Tische).
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist grundsätzlich gut. Es herrscht Transparenz und Offenheit in der Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Auch abteilungsübergreifend stimmt die Kommunikation zumeist. Aufgrund des starken wirtschaftlichen und personellen Wachstums in den letzten Jahren müssen sich noch bestimmte Kommunikationswege und Prozesse einspielen, was aber völlig normal ist in solch einer (Wachstums-)Situation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gestreut und es gibt diverse hochinteressante Themen. Die Themengebiete sind komplex und fordernd - langweilig wird es hier nicht. Die Themen sind zukunftsträchtig und machen großen Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo!
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.
Wir nehmen Rückmeldungen stets sehr ernst und arbeiten, wie du auch schon schreibst, stetig an einer kontinuierlichen Verbesserung auf allen Ebenen.
Auch, wenn hier und da Späne fallen, so zeugt dies auch von unserem außergewöhnlichen Einsatz tagtäglich. Lass uns gerne weiterhin deine Ideen über deine Führungskraft oder HR zukommen und weiter daran feilen, unsere Themen mit vollem Einsatz anzugehen und voranzutreiben!
Viele Grüße und bleib gesund!
Dein bmp-Team
Dankbar für einen krisensicheren, zukunftsträchtigen und tollen Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle Kommunikation - ich fühle mich nie "allein" gelassen. Außerdem bin ich sehr dankbar für die Sicherheit, die wir genießen dürfen - nicht nur in Corona-Zeiten! Wir wachsen auch jetzt weiter...
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
keine!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich fühle mich jederzeit gut informiert und sicher - dank der tollen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ich bin glücklich, ein Teil der bmp zu sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als grünes Unternehmen sind uns Umwelt und Nachhaltigkeit besonders wichtig. Hierfür haben wir intern auch eine Arbeitsgruppe zur Nachhaltigkeit ins Leben gerufen.
Arbeitsbedingungen
mobiles Arbeiten ermöglicht es uns auch in Krisenzeiten "einfach" weitermachen zu können!
Kommunikation
Gerade jetzt in der Corona-Krise wird bestmöglich versucht miteinander zu kommunizieren! Unser Geschäftsführer hält uns täglich mit relevanten Krisenupdates auf dem Laufenden und gibt uns Tipps und Anweisungen zu Verhalten, Gestaltung der Arbeitsumgebung und lobt uns für unsere Energie und Mühe, die bmp weiter voranzutreiben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo!
Vielen Dank für deinen ausführlichen Kommentar und das tolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und mit uns weiter an einer grünen Zukunft arbeitest.
Da wir uns auch weiterhin stets verbessern möchten (auch wenn es keine Contrapunkte gab), komme gerne jederzeit mit Ideen auf deine Führungskraft oder HR zu.
Viele Grüße und bleibe gesund!
Dein bmp-Team
Nicht nur Arbeit sondern schon fast ein zweites Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt der Mensch und nicht nur die Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze... :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und schön, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir freuen uns, dass du erkannt hast, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier unser wertvollstes Gut sind!
Wenn du weitere Wünsche oder Verbesserungsvorschläge neben der Parkplatzsituation hast, freuen wir uns, wenn du diese bei uns platzierst. Kontaktiere dazu gerne deine Ansprechpartnerin im HR-Bereich.
Viele Grüße,
dein bmp-Team
Hast du Spaß, an der Grünen Energiewirtschaft von morgen mitzuarbeiten - dann bist du hier genau richtig :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Freude und Sinn (Generation Y)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollten Dinge schlecht laufen, sprechen wir sie an und arbeiten gemeinsam an einer Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Ein Privileg
Image
Sag du es uns ;-)
Work-Life-Balance
Lässt keine Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, es hängt an dir.
(Die Einbettung in den EnBW Kontext bietet Chancen.)
Gehalt/Sozialleistungen
Damit lässt es sich in München sehr gut leben.
Und an einem "Mehr" wird aktiv gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für uns selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Offen und herzlich - so kann man das in München schließlich erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei uns nicht - wir treten als ein Team auf.
Vorgesetztenverhalten
Freiheit mit dem Anspruch zur Eigenverantwortung - schlichtweg: Modern
Arbeitsbedingungen
State of the art
Kommunikation
Eine Freude, diese zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Nicht zu unterschätzen
Interessante Aufgaben
Es liegt an dir!
Setzt du dir interessante Themen, dann bleiben deine Aufgaben auch interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo! Wie schön, dass du dir so viel Mühe bei deiner Bewertung gemacht hast! Wir freuen uns, dass du uns auf unserem Weg in eine grüne Zukunft begleitest und weiterhin Freude an der Mitgestaltung unserer Kultur hast!
Viele Grüße,
dein bmp-Team
Junges Team arbeitet aktiv am Klimaschutz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bmp greengas GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, engagiertes Team, das seine Kraft für einen guten Zweck einsetzt und ein stabiles Arbeitsumfeld bietet
Arbeitsbedingungen
gute technische Ausstattung und schöne Räumlichkeiten in zentraler Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Hallo! Danke für deine netten Worte und die Wertschätzung unserer Kultur!
Eine tolle Bewertung - herzlichen Dank dafür.
Viele Grüße,
dein bmp-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bmp greengas durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden bmp greengas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bmp greengas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.