8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hat immer ein offenes Ohr
nichts
ist alles in Ordnung
Gut.
Ich arbeite gerne hier
geregelte Arbeitszeiten
gutes Team
sehr respektvoll
Fehler / Probleme werden besprochen.
abwechslungsreiche und tolle Arbeit
Ich komme gerne zum arbeiten
Wir bekommen interne Schulungen
man kommt gut miteinander aus
man hat spaß miteinander
Mit vorgesetzte kann man über Probleme reden
Arbeitsbedingungen finde ich gut.
Die Arbeit macht mir Spaß
Das ich mich in neuen Projekten mit einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge -und Ideen werden angehört, besprochen und versucht diese in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Ist alles in Ordnung.
Sehr gut
Geregelte Arbeitszeiten.
Guter Zusammenhalt und humorvoller Umgang.
Respektvoller Umgang.
Fehler werden besprochen und gemeinsam gelöst.
Alle werden gleich Berechtigt.
Zwischen den Kollegen super Atmosphäre! Bis die Vorgesetzte kommt. Sehr launisch, voreingenommen und hat natürlich immer recht. Ich habe mich in der Nähe von der Vorgesetzten sehr unwohl gefühlt. Sie hat einen immer nur schlechtes Feedback gegeben nie hat man was richtig gemacht. Da sie ihre Meinung nach allen fünf Minuten ändert. Nie werden gute Ideen von Mitarbeitern einbezogen da alles schlecht ist und sie alles richtig macht.
Wenn viel Arbeit war musste man Überstunden machen. Es wurde sogar mit Urlaubsstreichung gedroht.
Alle Kollegen waren super
Keiner bleibt da lange
Katastrophe. Beim Bewerbungsgespräch war sie sehr zuvorkommend und nett. Alles ist nur ihre Masche, kaum einlernung. Wenn man zweimal die selbe Frage stellt wird man nur angeschrien. Usw.
Es gibt zwar einen Pausenraum aber dieser wird kaum genutzt.
Bei der Vorgesetzten hat man gegen eine Wand geredet. Sie hat einen nie ausreden lassen.
Die Aufgaben waren interessant.
Katastrophe ... Purer Stress wird von der Vorgesetzten vermittelt.
Nicht wirklich vorhanden ... da keiner lang da bleibt.
Nur der Vorgesetzte hat natuerlich Recht.
Die Aufgabenverteilung war nicht immer gleich verteilt, manche musste vieles uebernehmen.
Die Arbeit war trotzdem interessant
Wenn die beschriebenen Begleitumstände nicht wären, eigentlich interessante Tätigkeiten und Aufgaben.
Beim Bewerbungsgespräch wird man regelrecht zuckersüß umworben. Die Realität sieht dann jedoch ganz anders aus.
Völlig unzureichende Struktur. Strukturiert zu sein zu wollen alleine reicht leider nicht aus.
An Kontrollwahn grenzende Regularien, es werden sogar Verhaltensmaßregeln zum Umgang zwischen den Kollegen vorgeschrieben.
Launische Vorgesetzte.
Und natürlich, die Vorgesetzte hat immer recht !!!
1. Arbeiten einfach mal weiterdelegieren. Dies klappt natürlich nur mit Maßnahmen wie zum Beispiel ordentliche Unterweisung, Arbeitsanweisungen, ect.
Nur dann lassen sich zukünftig Prozesse gestalten und auch verbessern.
2. In der realen Welt hat der Vorgesetzte eventuell doch nicht immer recht.
3. Last but not least: Polemik hilft Führungskräften, und auch denen die es sein wollen, niemals weiter!
Vielleicht helfen diese kleinen Tipp´s die enorme Fluktuation zu reduzieren.