Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatzhat immer ein offenes Ohr
Das ich mich in neuen Projekten mit einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge -und Ideen werden angehört, besprochen und versucht diese in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Wenn die beschriebenen Begleitumstände nicht wären, eigentlich interessante Tätigkeiten und Aufgaben.
Beim Bewerbungsgespräch wird man regelrecht zuckersüß umworben. Die Realität sieht dann jedoch ganz anders aus.
Völlig unzureichende Struktur. Strukturiert zu sein zu wollen alleine reicht leider nicht aus.
An Kontrollwahn grenzende Regularien, es werden sogar Verhaltensmaßregeln zum Umgang zwischen den Kollegen vorgeschrieben.
Launische Vorgesetzte.
Und natürlich, die Vorgesetzte hat immer recht !!!
Ist alles in Ordnung.
ist alles in Ordnung
1. Arbeiten einfach mal weiterdelegieren. Dies klappt natürlich nur mit Maßnahmen wie zum Beispiel ordentliche Unterweisung, Arbeitsanweisungen, ect.
Nur dann lassen sich zukünftig Prozesse gestalten und auch verbessern.
2. In der realen Welt hat der Vorgesetzte eventuell doch nicht immer recht.
3. Last but not least: Polemik hilft Führungskräften, und auch denen die es sein wollen, niemals weiter!
Vielleicht helfen diese kleinen Tipp´s die enorme Fluktuation zu reduzieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir bekommen interne Schulungen
