13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bmusik Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Bmusik
Veranstaltungstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitsplatz mit tollen Kollegen und spannenden Aufgaben. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in Peak-Phasen wird darauf geachtet, dass niemand überlastet wird und alle Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Erfahrung, ich fand die Zeit toll
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Z. B.: Das man (begrenzt) Einfluss nehmen kann, einen gewissen Freiraum bei der Bearbeitung von Aufgaben, Fehlerkultur, stressfreies arbeiten, kurzfristig können Termine wahrgenommen werden,...
Verbesserungsvorschläge
Das Wissen aus der Schule sollte mehr im Betrieb abverlangt werden. Um mehr Praxiserfahrung zu sammeln.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, höflich, entspannt, stressfrei, es gibt soziale Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Grillen oder andere Veranstaltungen.
Karrierechancen
Momentan eher wenig, es wird aber Wachstum angestrebt.
Arbeitszeiten
09:00 - 17:45 Uhr - 8 Stunden Arbeit + 45 Minuten Pause
Ausbildungsvergütung
Nach IHK Vorgaben.
Die Ausbilder
Ausgebildet wurde ich von dem Personalmanager, der Abteilungsleiterin der Buchhaltung und den Geschäftsführern, der Personalmanager ist ausgebildeter KfB und Ausbilder. Bei Fragen oder Problemen wurde mir immer geholfen. Sie sind kritikfähig, Fachwissen ist jeweils vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sollte von sich aus nach schwierigeren und neuen Aufgaben fragen und unbedingt sich selbst Ziele setzen, was man am Ende der Ausbildung gemacht haben will.
Variation
Begrenzt, Aufgabenbereiche sind zugeteilt, Angebote für Veranstaltungstechnik werden z. B. von Veranstaltungskaufleuten erstellt. Es wird mit allen Abteilungen zusammengearbeitet und Aufgabenschwerpunkte liegen in der Personalabteilung, Buchhaltung und Geschäftsführung.
Respekt
Ich fühlte mich stets respektiert.
Spaßfaktor
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Ein Unternehmen, mit tollen Kollegen, einem fairen Miteinander und spannenden Aufgabenfeldern in der VA-Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme zumeist gerne in die Firma. Das Betriebsklima und Miteinander ist kollegial und respektvoll. Diverse Anlaufstellen für vertrauliche Gespräche, bei Sorgen und Problemen, wurden geschaffen.
Image
Ich für meinen Teil bin zufrieden mit der Arbeit bei Bmusik und gebe das nach außen hin auch so wieder.
Work-Life-Balance
Branchenspezifisch gibt es natürlich absolute Stoßzeiten über mehre Monate hinweg bei denen jeder einzelne Mitarbeiter gefragt ist. In dieser Zeit wird bestmöglich versucht zeitnahen Freizeitausgleich zu schaffen. Urlaubsanträge werden in den meisten Fällen schnell bearbeitet und auch spontane Anfragen werden berücksichtigt.
Bei dringlichen privaten oder familiären Verpflichtungen wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Wir kriegen jährlich bis zu fünf Tage Sonderurlaub und ein festgelegtes Budget für Weiterbildungen. Mitarbeiter erhalten Vorschläge durch die Personalabteilung und können eigene Ideen und Wünsche zur Umsetzung anbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Verhältnis gut und im mittleren Bereich unseres Berufszweiges angesiedelt. Ein Bonusmodell ist vorhanden und Zulagen unterschiedlichster Art werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und die damit einhergehenden Probleme und Herausforderungen sind tief verankert im Bewusstsein vieler Kollegen. Mit Blick auf die Zukunft ist ein vermehrter Austausch zu dem Thema wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist ein guter Zusammenhalt vorhanden. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und die Bereitschaft, gerade auf Produktionen, füreinander einzustehen und miteinander zusammen zu arbeiten, ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen "jung" und "alt". Dienstältere Kollegen sind gefragt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil herrscht eine sehr transparente, und im Austausch, offene Art und Weise bei der unternehmerischen Zielsetzung. Meinungen und Ansichten von Mitarbeitern werden erhört. Aufkommende Konflikte werden aufgegriffen und in gemeinsamen Gesprächen zwischen den Beteiligten besprochen.
Arbeitsbedingungen
Mein Büroarbeitsplatz lässt kaum Wünsche offen. Ergonomische Prinzipien werden so gut es geht berücksichtigt. Im Herbst, Winter und Frühling lassen sich idealtypische klimatische Bedingungen in den Räumlichkeiten herstellen. Im Sommer gehen die Temperaturen, bedingt durch die Konstruktion des Gebäudes, häufig durch die Decke, was von Zeit zu Zeit an das Leistungs- und Konzentrationsvermögen geht. Ventilatoren wurden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Räume für den gemeinsamen Austausch sind ausreichend vorhanden (regelmäßige Teammeetings, wöchentliche Abteilungsrunden, monatlicher Azubi-Zirkel). Störquellen und Defizite werden erkannt, bewertet und konstruktiv behoben. Feste Ansprechpartner und Anlaufstellen in fachlichen Belangen sind klar benannt.
Gleichberechtigung
Frauen stehen den Männern in nichts nach, außer vielleicht in der Anzahl :-)
Interessante Aufgaben
Branchentypisch gibt es immer wieder die Möglichkeit an unzähligen spannenden und interessanten Projekten mitzuarbeiten. In den etwas ruhigeren Phasen werden Freiräume für eigene Projekte und zur Realisierung individueller Ideen geschaffen.
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Pflichtfragebogen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist der Umgangston und Art miteinander nicht so angenehm
Arbeitszeiten
sind eigentlich okay, bin nur normalerweise andere gewöhnt
Ausbildungsvergütung
Lehrjahre sind keine Herrenjahre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Robert SchlegelGeschäftsführer
Wir haben die Ausbildung seit 2020 auf links gedreht und viel getan, damit die Ausbildung besser und abwechslungsreicher geworden ist. Auch werden alle Azubis nach ihrer Ausbildung übernommen. Wir bilden für unsere Zukunft aus!
Ich kann mich nicht beklagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mhh, spontan fällt mir da nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine entspannte Atmosphäre und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Das Erscheinungsbild von B-Musik wächst wie ich finde mit jedem Jahr mehr. Auch innerhalb der Branche bekommt man selten irgendwelche negativen Feedbacks. Wenn Unstimmigkeiten entfachen dann werden diese sofort geklärt.
Work-Life-Balance
Durch das saisonale Geschäft gibt es Monate wo es sehr viel zu tun gibt und Monate wo es auch mal weniger werden kann. So gleicht sich dieser Part immer sehr gut aus und die Freizeit bleibt nicht auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Weiterbildung bekommt man pro Jahr fünf Tage wo man sich diverse Themen selbst suchen kann in dem man sein Wissen erweitern will. B-Musik übernimmt die Kosten der Kurse und man wird für die Zeit von der Arbeit frei gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
B-Musik zahlt vergleichsweise zu anderen Firmen in der Branche einen guten Durchschnitt. Neben den Gehalt gibt es noch diverse Programme die man nutzen kann, um am Monatsende mehr Geld zu erhalten. Auch hat man als Angestellter die Möglichkeit sich mit Sonderleistungen für das Rentenalter etwas mehr abzusichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch viele Leitprogramme wird in die Zukunft geschaut und so passt B-Musik in Absprache mit den Angestellten diverse Prozesse immer wieder an. Man wird auch immer dauerhaft daran erinnert das bei Projekten darauf geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob man nur eine Frage hat, oder es zB. bei einem Projekt mal schwierig wird, auf die Hilfe der Kollegen kann man sich immer verlassen. Sicherlich gibt es auch manchmal unterschiedliche Betrachtungen, aber wenn es um das Ziel geht findet man bei der Lösung immer einen gemeinsamen Nenner.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vom Alter her sehr ausgeglichen von daher erübrigt sich diese Frage. Die Auszubildenden respektieren die im Vergleich gesehenen Mitarbeiter, aber auch hier begegnet man sich auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer und Abteilungsleiter sind sehr positioniert im Auftreten, dennoch begegnet man sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen im Arbeitsumfeld sind, wie ich finde sehr gut. Es gibt soweit nichts woran es hapert und B-Musik ist immer darauf bedacht nicht nur diverse Standards einzuhalten, sondern ermöglicht darüber hinaus viele andere Aspekte die das Arbeiten angenehmer machen. Einziges Manko, im Sommer wird es in den Räumlichkeiten sehr warm und Abhilfe hier kann nur durch einen Ventilator geschaffen werden.
Kommunikation
Durch die regelmäßigen Gesprächsrunden geht so gut wie nichts unter.
Gleichberechtigung
Was das betrifft, kann sich meiner Auffassung nach niemand beschweren. Es wird immer geschaut das alle gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Eventbranche ist sehr vielfältig und das merkt man hier. Langeweile oder monotones Arbeiten kommt hier nicht auf.
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Faire Firma; ordentliche Bedingungen; gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da ich zentral wohne, muss ich nach Johannisthal düsen - lässt sich in Berlin aber nicht vermeiden, bei der riesigen Fläche, die wir haben
Verbesserungsvorschläge
jammern auf hohem Niveau kann man sich hier online auch sparen ;)
Arbeitsatmosphäre
prima!!!
Work-Life-Balance
Home-Office wäre manchmal nice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert durch Freistellung und finanziell
Gehalt/Sozialleistungen
für Berliner Verhältnisse gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Additive im Diesel :D
was man machen kann, wird gemacht
Kollegenzusammenhalt
bunte Truppe, die richtig zusammen hält
Umgang mit älteren Kollegen
gute Mischung aus alt und jung und Männlein und Weiblein; die Firma funktioniert nicht ohne Teamplay
Vorgesetztenverhalten
bislang tadellos
Arbeitsbedingungen
nichts zu bemängeln
Kommunikation
regelm. Team-Meetings & auch Reisen; 2x pro Jahr Feedbackgespräche mit jedem Mitarbeiter; ziemlich vorbildlich
Gleichberechtigung
läuft - jeder freut sich über Frauen in der Branche, weil sie tendenziell selten sind; ein paar haben wir aber und die sind alle super
Image
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hat immer ein offenes Ohr
- guter Zusammenhalt
- private Termine werden respektiert
Verbesserungsvorschläge
- Termine einhalten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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solides Unternehmen mit seinen eigenen Schwächen und Stärken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind häufiger länger.
Urlaub kann meist ohne Probleme genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungskurse angeboten.
Arbeitsbedingungen
Computer werden nach und nach auf guten Standard aufgebessert. Klimaanlage Fehlanzeige, was bedingt durch die Architektur des Gebäudes (Blech/Metall Bau) im Sommer schon zu unzumutbaren Arbeitsttemperaturen führen kann.
Kommunikation
Teammeetings finden statt. Regelmäßigkeit hängt von Auftragslage und Gesprächsthemen ab
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich. betriebliche Altervorsorge wird angeboten. schlechtes Bonusmodell vorhanden.
Gleichberechtigung
hauptsächlich männliche Kollegen, was aber branchenbedingt begründet werden kann.
Interessante Aufgaben
interessante Projekte dabei, je erfahrener der Mitarbeiter desto größer das Projekt. Unerfahrere werden allerdings auch hin und wieder miteingebunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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100% freiwillige Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bmusik Veranstaltungstechnik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bmusik Veranstaltungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.